Item: 東京水道サービス株式会社
Rating: 4.2
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、公務員に準じている

組織体制・コミュニケーション:
部署による

ダイバーシティ・多様性:
障がい者採用を行っている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年03月11日

企業文化・社風・組織体制：都水道局の監理団体なので、大切なことは何でも都が決めて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：水道インフラを支える会社なので、派手さはないが、逆に堅

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：第三セクターとして柔軟な立ち位置を確立しようと努力して

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口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：東京都水道局の下請けであり、どうしても水道局の指示待ち

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：実際は相手の言いなりで、やりたいこと、やれることが限ら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：親睦会があり、他部署や他職種の社員と交流する機会がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：定期的に親睦会のイベントが行われています。格安でさまざ

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口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】無理な人事異動、不適正な人員配置、

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口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：残業をすることが正義、残業をしないやつは怠けている、何

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】遊びながらやっているため、仕事が終わら

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口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：水道局や東京都の影響力が強く、お伺いを立てないと会社と

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口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：水道事業に携わるという意味では、みんな同じ意思を持って

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】よくいえば力の抜けた職場。文化祭前にみ

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口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】女性にとっては有給であったり、制度

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口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全員が体育会系の人で、上下関係はしっか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：全体的にプライドを持って仕事をしているところはたいへん

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口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：水道局と一緒に仕事をする。基本理念を統一することで、同じ目標に向

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：水道を扱うプロとしての意識はある。何かあった直ぐに対応

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口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決まった時間は、無く自分のスタイル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	東京水道サービス株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.tssk.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１４－１

従業員数	1344名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	野田数
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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