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株式会社三菱UFJ銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:育休から復職する際の受け入れ態勢はしっかりしているので、安心し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーは増えてきていると思います。派遣であっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:回りはほとんど女性ばかりの職場なので、ある意味働きやすいとも言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:社員には悪いのですが頭が良くて美人の方は東京や本社に行くのでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:正行員の人たちに関しては通常通りの礼待遇状態にかわりないですが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 支店

3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、環境は良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、産休をしっかりとっている女性社員が多い職場だっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:派遣社員でもスキルがある人はこの銀行で働くことは全くおす
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:大きな企業なので女性活躍推進は社会的な圧力もあるのか、力を入れ
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:休暇は事前申請をすれば取れ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:勤務先がバックオフィス(事務センター)だったこともあり、産休・
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の正社員、派遣社員も多く、またSVレベルであれば昇進してい
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回答者: 女性/ ロビーアテンダント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:パートだったが、その当時は家や子供の都合などで不意の休みとなる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得率は高い。面談のうえ希望する方は皆復帰されてい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:制度が整っているので、産休や育休を取って、その後に復帰したい女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性が多く、SSVやSVはほぼ女性で、中にはマネ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:派遣社員だったた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:人数がたくさんいます。子育て中の方がいっぱいいたので、お互い様
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:産育休後に時短勤務で働く女性社員も多く、管理職の男性方も理解が
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回答者: 女性/ 海外送金事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 事務センター/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。扶養の範囲で働きたい場合ちょうど良い勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:ただ、社員と契約社員では産休育休の長さや復帰後の研修等かなりの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:契約社員にも産休があり、福利厚生施設等も社員と同じように使用す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にありません。頑張れば活躍できます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍しています。リーダー的な方も、部長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:フルタイムの派遣社員として入行しましたが、当時、子供がまだ小さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:当時は、子供がいるスタッフが私一人だったため、突発休(子供の発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:年齢層が高い。地方だと人事の入れ替えがない。ベテランが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:人数が多いので、個人の仕事量はそこまで負担はない。お昼休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:日本の会社の為、保守的なところがあり、営業は男性、上司も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:外為カウンター業務などは、女性の職場で、時々、外為センタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:時給が高く働く意義がある。とても周りが明るい先輩職員の方が多く
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