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株式会社三菱UFJ銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:休暇はかなり前から日程を出さなくてはならず、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:女性も活躍している事務として
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回答者: 男性/ RM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:大企業だけあり、様々な点でサポート
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回答者: 男性/ ストファイ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性には、かなり配慮してるか
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りにく
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回答者: 男性/ 国際本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部門/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:国際系では、女性も普通に活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:希望すれば時短や育休制度の利用がしやすい。家庭の事情によっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:正社員は日常的に残業がある。法人担当課では男性社員が殆どで、女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:銀行は元々女性が活躍できる業務内容が多い業種。ただし、最近は機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:まだそれほど多くはありませんでしたが、私が出産した20年ほど前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:私の2度目の育休明けの時は、残業免除制度が始まったときだったの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性にとって、銀行ほど働きやすい職場はないと思う。本人の希望に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:まだなかなか結婚して産休を取るような雰囲気ではなかったようなき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:女性に限らず、上下関係のうるさい古風な体質なので、上司に合わせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:女性に限らず休暇は取り易いが、女性管理職者は極めて少ない。窓口
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:母体行で申せば東京銀行は活躍する女性がたくさんいました。男性の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】小生が入行した昭和49
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:少しずつ総合職の社員が増えていった時期でした。30代で10%く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の活躍・女性管理職:大手店舗では、重要顧客の窓口相談係のような職種に女性が当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:かつては他業種比給与水準が高かったようですが、最近は、そうでも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】でも、それを評価する上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性管理職者が少なくいので、銀行内で男性に伍して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:どちらかというと、機械の歯車的な存在として扱われる感じがあり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】何と言っても男性上司、女性上司の教育で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
女性の働きやすさ:勤務時間が守られていた。残業も5分単位で、きっちりタイムカード
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:私は退職したのは、西暦2000年前だから、今とは違うと思いが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても多い。支店長も女性が増えてきている。ただ支
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回答者: 男性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロモーション営業部/ CSR

4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:聞いた限りでは派遣から行員になったのは全員男性ただ所属行員はほ
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回答者: 女性/ 法人事務フル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 法人営業/ スタッフリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:契約社員にも一定の勤務期間・条件を満たせば時短勤務が可能。行員
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回答者: 女性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:支店はほとんどが女性が働いています。銀行の業務や窓口やロビーは
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:私がいた部署は女性が8割程度でした。休暇はだいたい一カ月前に希
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回答者: 女性/ ハイテラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職がかなり増えてきている印象がある。お子さんが小さい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 人事

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:結婚退社組も多いのも事実ですが、未婚で働く環境に問題は特にあり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:とてもいい。産休、育休、介護など女には最高です。急な用事でも休
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:行員さんは、産休や時短で働いたりしてるので、女性にとって働きや
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回答者: 男性/ 銀行/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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女性の働きやすさ:厚生労働省等の役所が定めたルールは最低限であるが備わっている... 続きを見る

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