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株式会社三菱UFJ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:先輩から可愛がられるキャラクターだととてもやりやすい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:歓送迎会はどこでも必ずある印象。アルコールハラスメント
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:挑戦というのは無いように感じています。挑戦ではなく、安定。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】メンタルやフィジカルをやられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:終身雇用で上司のモチベーションが必ずしも高いとは言えず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:終身雇用で降格はほとんどないため、マンネリ等が苦になら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:色々な銀行の集まりでどこの銀行出身の上司が付くかで雰囲気や
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回答者: 女性/ 窓口、後方事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:OJTがしっかりしているので幅広い業務が経験できる。組織体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性で長く続けている方は、あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境が大きく変わらなければ長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月14日
企業文化・社風・組織体制:新しいことにチャレンジしたり、個々人の個性などを活かす
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:定年が早いせいか、組織は若く、若手にも裁量のある仕事が回っ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。保守的な文化のため、出る杭は打たれる。いかに
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプライアンス/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:職業倫理の高いカルチャーで、まじめな人には働きやすい。組織
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:温かい。人事、調査、システムにとても力を入れていた印象。い
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:堅実な経営。危ない橋は極力渡らない。ノルマにそれほど厳しく
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回答者: 女性/ ローテラー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 窓口/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:金融業界ということで、法令遵守はしっかりしている。歓送迎会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:上下関係が強く、飲み会などは新入社員は必ず行かなくてはなら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:きちんとしてる優秀な社員が多い機敏な動きが必要組織体制・コ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:一部のエリートや優秀な社員で会社が成り立っている感じがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:みんなからいつも支援をもらえる 時々一緒レストランへ昼ご
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回答者: 男性/ 国際本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部門/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:オーソドックスで手堅い進め方。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼は60分しっかり取得。その他、疲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:大企業ならではな感じで休みはきっちり取れること。大型連
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:三菱東京と合併前のUFJ銀行に在籍していました。(旧三
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:歴史がある企業のせいか、色々、過去からのやり方に固執す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:三大メガバンクの一角ということで、確かに企業規模は大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある伝統的企業であり、大手財閥系企業だけに、社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:名前はめっちゃいいから周りに自慢できて最高。友達に自慢する
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回答者: 女性/ 法人事務フル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 法人営業/ スタッフリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:店舗の規模によるかもしれないが、中小規模の店舗では
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
組織体制・コミュニケーション:通常は、飲み会の誘いがかなり多かったようですが、コ
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回答者: 女性/ ローン担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:職種によって一つの部署の在籍期間は異なりますが、常
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 預金

3.9
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:正社員、嘱託、契
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:かたい業種なので基本皆さんきちんとしている組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 海外送金/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 仕向送金/ 一般事務

3.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
ダイバーシティ・多様性:グループ全体を見たら、ダイバーシティの取り組みも推進して
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