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株式会社三菱UFJ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:保守的。官僚的。意思決定には慎重組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列のトップダウン型。上司の意見や考えが絶対の風
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部/ 部長代理

4.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:大きなグループなのでいいカルチャーの醸成には工夫している。
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:支点と本部では異なる。本部では大企業としての立ち回りが大事
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回答者: 女性/ 外為事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に、社会貢献、と大切な事は常に上からメッセージ
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、上の意見が強く反映されている。しかしたくさ
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回答者: 男性/ 管理部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:保守的、組織体制・コミュニケーション:人間としての真の付き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人部

5.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:実力主義でもあるが、理不尽ではない。それぞれの言いたいこと
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回答者: 女性/ エリア総合/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:あまり新しいことを発信できる環境ではないとおもいました。組
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:全社的には極めて保守的。大所帯なので中には残念な人もいるが
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回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:昭和なのかと思うくらい古い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際部門

2.5
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:お堅い。書類と印鑑が好きな会社。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:大手企業のため、現場の一社員の意見が通ることはまずない。い
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回答者: 女性/ BS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:公募制度も多数あり、会社全体が挑戦意欲のある人を応援してく
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回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:大企業という印象。組織体制・コミュニケーション:年功序列。
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:何事にも全体を把握し、想定されるソリューションを洗い出し、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:社会の模範である企業になるよう努力をしている。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦してナンボの世界だとは思う。契約社員には関係ない。組織
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 支店/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:窓口対応で日々忙しく、あまり感じる余裕はなかった。組織体制
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:いわゆる縦社会です。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:社会の模範になるよう努力している組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:意思決定のスピードは遅いと思う。決定までに様々な人が関わっ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:この数年は挑戦することを後押しする機運が高まっており、挑戦
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:基本的には固く、動きが遅い。承認を取るのに複雑なステップを
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守伝統を重んじる社風。作法、作法、と耳にする
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回答者: 女性/ BS職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:大きな企業の為一概には言えないが、全体的に穏やかな人が多い
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回答者: 女性/ BS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:基本的に変な人は少なく、真面目な人が多い。考え方は保守的で
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:ホームページご参照組織体制・コミュニケーション:拠点による
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさについては、何か相談事があるとき
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:基本的には固く、動きが遅い。承認をとるのに複雑なステップを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い。何事にもステップが重要で、平成の初めに入
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回答者: 女性/ 顧客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:未だに旧行のカルチャーが残っている。営業店は基本的に体育会
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:役職に関わらず互いに忌憚のない意見を出し
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:旧態依然としており、意思決定が遅
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回答者: 男性/ 部門企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:ザ日本企業の典型で本部優位、現場軽視の超官僚型の世界。本部
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