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株式会社三菱UFJ銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 女性/ オフィス事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:一般職で入るとまずあがりません。昇格もかなり難しいです。30代40代で
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手のうちの昇給ペースは年20〜30万円程度あるが、それ程貰えた印象は
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 女性/ 外為事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 44万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:実力が有れば中途採用でも昇格出来る。事務職の場合は昇格しなければ余り上
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職だと年収は高くない。ボーナスも3〜4年目までは自動的に上がるが、
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年々評価制度や昇格のタイミングやそのハードルは人事制度の見直しにより変
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 管理部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:海外勤務者への福利厚生は厚かった。各種手当もOK評価制度:評価制度はブ
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:個人の資格レベル、職務内容(職務レベル)に応じて決定する。評価制度:基
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年次によってそれなりに上昇していく。しかし、一般職はある程度までいった
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 3万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:他企業の一般職と比較したら上位に入る優遇ではある。評価制度:年功序列的
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:福利厚生は年々わるくなっている。評価制度:基本的に年功序列、年齢を重ね
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:総合職は高いが一般職は低い。そして一般職だと昇給がほぼ無いので、モチベ
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口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 13万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は良いと思う。総合職の半数程度は30歳前後で昇格し、年収一千万円程
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 法人事務フル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 法人営業/ スタッフリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 2万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員の時給はある程度で頭打ちとなる。契約社員にも高校生にバイト並、
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 20万円 0万円 5万円
年収 275万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:最近、契約社員もわずかだが賞与も支払われるようになり、子供手当ても1人
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員は基本時給制。賞与はあるが、寸志程度であり、業績にどれだけ貢献
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口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員に対しても賞与が出るようになりました。評価制度:年に2回、評価
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ ローン担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の場合時給制。昇給はほぼ無し。賞与は2020年から導入されたも
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は徐々にあがっていく。最初は低いところから始まるが、初任給が上がる
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 0万円 100万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般職は給与水準が低く、将来的な昇給が
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:在籍年数や職種やランクによって給与が決まる。まだ実力に応じた給与体系と
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ BS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:役職だけでなく職務によっても給与が変わる制度が出来、公平性を感じる一方
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収に対し賞与が占める割合が高めに感じる。昇給は一般職だと数千円程度。
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 上席調査役

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年功序列・終身雇用をベースにしつつも、業務に応じた給与体系等変化してい
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:役職に就くには行内の小論文テストを受ける必要があり、それに加えて一定要
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に2回賞与があります。男性で育休を取っている方もお見かけします。評価
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 20万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準は非常に高いと思います評価制度:ある程度年功序列が薄れ成果主義
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテール/ 非役付

3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年1000円。けれど頑張れば2000円上がった事もありました。
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 1万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 105万円
給与制度:ある一定レベルまでは年功序列だが、それより上は上司の評価や一定の資格を
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 上席調査役

4.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:メンバーシップ型からジョブ型への移行期にあると思います。評価制度:上記
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇格はその時の上司の評価に左右されるため、本当に運次第。運が良ければ早
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:順当に上昇する。近年の物価高の影響で賃上げ傾向。評価制度:順当に上昇す
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:大手企業なので充実している。評価制度:年功序列だ
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列評価制度:年功要素がいまだ
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 上席調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 150万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 300万円
給与制度:自分の能力とは別に年次運営されるところあるが納得感
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価制度:基準についてはよくわからない部分があります。特に他の部署から未経験者が
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