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株式会社三菱UFJ銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月19日

回答者: 女性/ BS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地方銀行に比べれば、給与もボーナスも良い。他の一般企業と比べても、良い
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際業務部/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 250万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度や評価制度は透明性が高くなってきたと思う。ま
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口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列。実力主義な部分はあまり感じない。しかし一般職であって
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般職はそんなに給与は上がっていかないと思う。評価制度:頻繁に面談はあ
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人課

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般職は昇給は微々たるものです一般職の中での位分けがされており、一つ上
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般職と総合職では給与が大きく違う。評価制度:公募が盛んに行われている
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価制度:目標管理とコンピテンシーをベースにした職務遂行能力評価の組み合わせで上
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同世代の一般的な給料水準よりは高いと思うが、近年昇給等の制度が変わり、
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:処遇面では文句の付けようが無い。過去多くの大企業にあった様々な制度が今
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:処遇面では文句の付けようが無い。過去多くの大企業にあった様々な制度が今
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 85万円 0万円 500万円
年収 1500万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
評価制度:管理職は評定者研修を受講し、また部下からは360度評価を受けます。営業
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口コミ投稿日:2020年10月26日

回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年、若手で役付きになる人が増えてきている。非役職のBS職の場合、給料
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 21万円 --万円 --万円
年収 408万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職だと、グレードをあげても年収500万円位。それ以上を目指すのであ
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は部店の推薦で面談を受ければ昇進昇格出来る機会があったが、現在は一
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口コミ投稿日:2020年06月14日

回答者: 女性/ ミドルオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は大企業なだけあって、しっかり出ます。昇給は年1回。賞与は年2回。
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が基本。総合職は学歴がMARCH以下の人が昇進が遅れる傾向にあ
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 企画、管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 110万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
評価制度:昇進、昇格は人事部門の影響が大きい。上司だけでなく人事のスクリーニング
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口コミ投稿日:2019年12月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与は役職ではなくジョブグレードで厳密に決められてい
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職の場合、毎月の給与については昇級幅が少なくある程度年次が上になる
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ 調査役

1.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:調査役になると100万円ほど上がります。それ以外は毎年少しずつの昇給が
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】6月と12月に賞与が出ます。だいたい給与
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与は規定通り、賞与は個人成績や配属地の業績による、手当は充実。評価制
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全に年功序列で、いかにも古くて大きい会社、という感じでした。一般職だ
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は一般職でだいたい18万ほど。一般職の場合そこ
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは新人ももらえるのでそれはいいところだとは思う。また、ボーナス
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容にしては給与は低いと感じている。また、結果を出している人と出し
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料と同じように、一般水準より高い点に満足している。また店の売り上げに
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間では給料がいいとイメージがあるかもしれないが、基本給は始まりは18
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職の中でも営業ノルマのプレッシャーがある人達と営業ノルマがなく事務
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスにも満足はできていない。悪くはないと思うが、成績を残していても
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義ではないので、頑張ったものが損をする環境。適当にこなせられる人
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般企業の水準より高い点には満足している。また年次が上がるにつれて、キ
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職でも年収400万円ほどもらえるので、このご時世では有難い方だと思
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就労管理をパソコンのログインとログオフで管理している為、残業代はきちん
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できている点は正直あまりない。仕事内容に給与は見合っていない。ただ
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