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サンケン電気株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

埼玉県新座市北野3丁目6-3
評判スコア57 詳細
51
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サンケン電気の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!サンケン電気で働く社員や元社員から、サンケン電気の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
初任給や給与など、同業他社と横並びであるが、
賞与が同業他社よりも1~2ヶ月ぶん低いため、年収ベースではかなり抑えられている。
昇格しないと、給与はほとんどあがらないが、昇格条件が厳しいのがつらい。昇格をあきらめている人も多い。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
給与は同業他社と比較して安めの部類だと思うが、年間休日が約130もあるため時給・日給換算するとそれ程悪くはないと思う。
ただ、住宅手当が無いことと、単身者へのフォローが不十分に感じられるのでここは何らかの措置を講じて欲しいところです。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブがない、評価もそこそこ極端な評価もない=安定も、何か考えて行動して売り上げ増加などがあっても評価にあまり反映もないので、モチベーションはあがらない人が多く、当たり障りない行動をとる思考の人が多い(多くなる)。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは基本なし、評価においてあまり極端な評価もないので、逆にインセンティブ的なことを期待しなくてもいいので気分的に楽といえば楽かもしれない。増減の振れ幅が少なく安定している面は精神的には楽かも。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【残業代について】中途入社時点で管理職でみずからの残業代の認識はありませんが、部門のメンバーの残業自体は私が業務必要な仕事での残業はきちんとつけるように指示をしていたことはありますが、申請はしてもらい、残業はつけれてました。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
大きな成果、事業成果を出しても給与・賞与にほとんど反映しない。業績悪化するとすぐ給与カットになる(慢性的な状況にあり)。年齢層が全体的に高く、管理職になってない人の給与レベルが仕事内容に比較して高い。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
582万円
平均年齢:37.3歳

19人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:654万円(45歳)
回答者の納得度
60
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 750 (平均年齢 43.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 450 (平均年齢 37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 550 (平均年齢 36.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 250 (平均年齢 25.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
サンケン電気株式会社
電機・精密機器関連
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