口コミ投稿日:2021年07月27日
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府門真市門真1006
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によると思われるが、何かに挑戦する機会は多くないと思われ...
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3.4
神奈川県川崎市幸区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:こののんびりが、今のビジネススピードに対応しきれていないので...
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3.0
東京都新宿区高田馬場1丁目4-15大樹生命高田馬場ビル 6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は毎朝朝礼があり、順番に回っていっているため、一人一人の...
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2.8
埼玉県新座市北野3丁目6-3
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ サンケン電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 参事
企業カルチャー・社風:伸び伸びした環境です。社員の皆さんも非常に優しく丁寧な人ばか...
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3.3
石川県白山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営層の指針は示されるものの、個々人の挑戦や提案を尊重する風...
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2.9
東京都練馬区東大泉1丁目19-43
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の人達は目先の利益優先な気がします。何事も早くやれと言われ...
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2.6
兵庫県尼崎市西長洲町2丁目6-25新生電子第一ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】経営者ともっとコミュニケーションを図り...
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3.2
兵庫県姫路市下手野1丁目3-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては社内で協力しあって物事を進めていくイメージ。部署...
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3.0
奈良県橿原市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社規模も大きくないので会社の方針等は社長の一存で進みます。...
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2.9
神奈川県横浜市磯子区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】男女、仕事のことなど考えておらず、どう仲良くな...
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日本シイエムケイ株式会社のカテゴリ別口コミ(116件)
日本シイエムケイ株式会社の回答者別口コミ(32人)
- 製造部 / 平社員 / 製造 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年03月11日
- 製造部門 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月30日
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月12日
- 基板メーカー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年05月04日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年04月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本シイエムケイ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 調達部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ある程度自由に出来る環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
管理部門は良好ではないかと思う。
上司とも話しやすい環境。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍によって評価に差がある環境ではないと思う。