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株式会社栄光の成長・働きがいの口コミページです。株式会社栄光で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1531件掲載中。ライトハウスは、株式会社栄光への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ P-navi/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

働きがい:生徒の合格や成績向上。特に、理念として生徒の目標に優劣や上下を付けない

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:基本的に書籍購入などの自己研鑽への補助は出ない。やる気がある

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回答者：男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教室/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:成長は個人の努力や意識に委ねられている。研修制度はほぼありま

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回答者：女性/ Qナビ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:女性で事務職の場合、キャリアを考えることはほぼ不可能。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:塾業界でキャリアを積んでいきたい人には一通りのことを学べるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

働きがい：子供達の笑顔が見られることは最大のやりがいかと思います。受験する生徒や

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回答者：男性/ 授業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:指導力を測定する研修が頻繁なのは良いことだと思う。実際社内で

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回答者：男性/ E-navi/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:入社時には一応新人研修があるが、広く浅くという程度で、あまり

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月22日

働きがい:生徒の成績向上のために創意工夫をし、やる気を出してもらい、偏差値が伸び

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回答者：男性/ 授業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:教室を通して人の成長のお手伝いが出来る点

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月01日

成長・キャリア開発:教育支援働きがい:経験が

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回答者：回答なし/ あ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

働きがい:生徒と直接関われることは大きなやり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:人前で話すスキル。理解してもらうための論理的な会話術など、授

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:支援制度はほとんどないが、周りには受験や教育に関して高い専門

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回答者：男性/ 教室運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

働きがい:子供の成長を間近で見ることができる点に働きがいを感じる。また、毎日出勤

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:仕事に対する姿勢を叩き直してもらったし、根性はついた。その点

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

成長・キャリア開発：惰性で仕事をこなすだけの職員も多いので気をつけなければ自分も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：生徒に慕われたり、保護者から感謝されたりすることがやりがいでした。創意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

成長・キャリア開発：早いうちからとにかくなんでもやらされ、さまざまな経験を積むこ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:授業だけでなく新規入塾獲得に向けた営業活動、教室運営業務など

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回答者：男性/ 教師職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京ブロック/ 教室長

1.4

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:あくまで自己研鑽。能力開発は勤務時間外に自前で行うもの。働き

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：営業面について言われることが多く、指導面についてなかなか時間を割けるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：目の前で生徒や保護者から感謝される場面は多いのでやりがいにつながりやす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上司の指示を素直に的確に聞ける

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：研修内容が一辺倒。実際現場で働くときに知りたいような細かなこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】●顧客からの重圧が強すぎるとき●上司からの重圧が強すぎ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：研修が多いので不安なことや躓いていることなど相談する機会は多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】●合格、成績アップへの貢献ができたとき●業績が良かっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：子どもの成績向上や志望校合格は非常にやりがいを感じる瞬間。毎年確実にや

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：新卒の研修は三ヶ月ほどに対して、中途の研修は内容がほぼ同じで二週間。

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回答者：女性/ 講師職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:本社研修、事業部の研修が入社から１ヶ月ほど。その時の研修で担

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月29日

働きがい：一緒に頑張ってきた生徒が志望校に合格した姿をみることが一番のやりがいで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月14日

働きがい：やりがいはかなりある。目の前の子供たちの成長や合格はやはりうれしい。営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】初めからひとりで何でも任されるので、広く学ぶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：とにかくさまざまな業務をこなさなければならないので、経験は積

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会社名	株式会社栄光
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.eikoh.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１１－１１栄光ビル

従業員数	1369名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	下田勝昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1327件)
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