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株式会社栄光の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:受験期、校舎の社員が不足しているなど、様々な要因で休日調整が
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:現場に関しては、部署や教室の希望によりまちまち。また上司や社
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回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:コロナ禍になってから会議・研修がオンライン実施のため、横の
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回答者: 女性/ 教材メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:本人の実際の学力向上というより、目先の数字を上げることを重
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回答者: 男性/ 教室運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:13:30-22:00が基本。残業はあるが同業他社と比べれば
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 講師

1.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:合併してでもなんとか繋いでいたり、一番でいようという上層部のこだわり
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回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:現時点では強みは感じられない。事業の弱み:実績を出すことができていな
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 講師

1.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:期待してはいけません塾業界はそんなものですが、特に首都圏を本拠にすると
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:コロナ禍になってから、会議・研修はほとんどオンラインです。以
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回答者: 男性/ E-navi/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:かなり属人的な会社のように思います。また人数が非常に多い会
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回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:勉強熱心な方が多い。学習塾という特性上だと感じる。組織体制
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:アルバイト講師から正社員になる方が一定数いる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:Z会のグループ会社がいくつかあり、その特色を生かした事業展開が可能と
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回答者: 回答なし/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京1部/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:今あるものでなんとかするといったところです。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京1部/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:個別指導であれば日月休みが基本です。しかし社員が2にん以上い
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 教室運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがい:授業を上手に教えたい、自分の知識を活かして勉強計画などサポートしてあげ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 室長

1.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:とにかく徹底した体育会系でトップダウン形式。文句を言おうも
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回答者: 男性/ E-navi/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:教室現場での勤務の場合、主なシフトは13:30-22:00に
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:いろいろと試してはいるようだが、現場への負担が大きくなり、それをこな
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:入室と退室の時間をコンピューターで管理。夜11時にはパソコン
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:以前よりも休日は取りやすくなり、有給休暇も年5日は取れるよう
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 講師

1.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:研修は身になるかどうかは別としていろいろあるとらえかたひとつ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 講師

1.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:対外的なスマートさがあるのは確かです組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 教室運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
評価制度:ノルマは他業種、他社と比べて緩い。その分達成しても余り反映されない。年
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 室長

1.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
働きがい:塾業界で生き続けるなら、ここは比較的ホワイトなんだろうしノウハウはしっ
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:昇格試験での研修ではかなり丁寧に研修をしてくださる印象。中途
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回答者: 回答なし/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京1部/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:福利厚生専用のサイトはありますが、基本的に使うことはないと思います。オ
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回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:休日取得や残業時間は、配属される教室の上司と同僚次第。多様な
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回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:上司との距離が近いので、相談などがしやすい。事業の弱み:職員の異動が
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ E-navi/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:産休に入り、復帰をする方は多いです。ただその場合、教室現場にま
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回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:インフルエンザ予防接種は、申請をすれば会社から代金を出してもらえる。一
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得し復職する方もいますが、学習塾という特性上勤務
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年一回の昇給。賞与は年2回。目標管理にて金額決定。目標管理は昨年度まで
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得の機会は与えられるが、学ぶ時間をとるのが大変。コロナ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別/ 教室長

2.4
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の強み:合格実績が大手では最低水準。だけど難関担当とかは偉そうにしてます。反
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