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双葉電子工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを重視しています。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア(電気・電子)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:割と古い社風、トップダウンで決まることが多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:カルチャーや風土、企業哲学についての認識・意識がお世辞にも
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:今はひたすら黒字化を目指す空気。そのため、事業部は長期的な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:創業者時代の社風がどんどん失っています。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業であると思う。のどかな地方に本拠を置く会社
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:上司は気さくで話しやすい方が多い。組織間の交流は異
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは円滑に行われている印
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:残業は全て支払ってくれた。サービス残業は無かった。10
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2.9
神奈川県横浜市磯子区
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2.9
埼玉県児玉郡上里町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子回路
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2.5
京都府京都市山科区
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 基礎技術開発/ なし
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3.9
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3-14
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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奈良県橿原市
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東京都世田谷区三軒茶屋211-22サンタワーズセンタービル 7F
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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