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東京ガスiネット株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。研修も希望すればある程度自由に受講で
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当が出る。研修も数は少ないが多少はあるので、興味が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:あまり成長は感じない。基礎的な知識や技術を研修する支援制度は
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:部署にもよるが基本はマネジメントのキャリアパスが多いスペシャ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:文系、理系関係なくビジネス研修や技術研修がある。新人社員には
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:社外の研修にも参加しやすく、お金も出してもらえる。働きがい:
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:研修は充実している。プロジェクトリーダーの経験が積める。逆に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:技術力を上げたい人にとっては厳しいと感じる。親会社との打ち合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親会社のシステムの維持管理がメインです、部署によりますが、プロジェクト
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度については、充実していた。 資格取得に対する一時金制度もあり、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:部署間、個人間により、教育方針が大きく異なっていました。自己啓発の意
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:入社時の研修は、社会人マナーから各部署の紹介や体験、後に配属先別の研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時は社員の半数以上が東京ガスからの出向社員で、管理職もほぼ出向社員。
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