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株式会社千葉興業銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:地域に根付いて、顧客を大切にしている取り組みに
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回答者: 男性/ 総合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:なにごとにも慎重なイメージがある。まじめな社風な分、スピー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識は高い。コンサルティングバンクの確立は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:古い文化が残ってる。よく分からないマニュアル。上司が言うこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:上司次第。組織体制・コミュニケーション:上司次第。横のつな
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回答者: 男性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング課/ 一般行員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:年功序列、細かい事務や報告、連絡、相談で上司と部下が細かく
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:基本的に古い体質。年功序列を重んじる閉鎖的な雰囲気。新たな
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回答者: 女性/ マネープランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
組織体制・コミュニケーション:人柄の温かい企業でした。これは、在籍中には実感は少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:フレックス制の導入により、ワークライフバランスが整った結果
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:数字がすべて。目標に到達しなければ上司から詰められる。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はかなり厳しい。上に気を使える人はいいとこ
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦すると喜ばれる。なお数字を取ると良い。支店によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:暗い雰囲気。社風を変えるにはかなり大変であるが明るい雰囲気
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:支店によると思うが、人柄の良い方が多く、コミュニケ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
ダイバーシティ・多様性:そんなものはあ
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回答者: 女性/ MP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:支店長レベルになるとわからないが20代や若手はいい人が多い
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回答者: 男性/ 行員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:比較的フランクな銀行ではあると思う。そこまで酷いと感じるこ
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回答者: 女性/ MP/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:他社に転職した後で思うと、人間関係は良く、上司や先輩が後輩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は支店によって違う。配属される支店による、これ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:人事部がダメなやつが多く、人の事を大事にして異動を出し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも銀行。やはり情報管理、金銭の管理はしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:若手同士はかなり仲が良い。ベテランでも理解のある人はい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:支店には行員だけでなく、もちろんパートの方もいらっしゃ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:銀行という堅い業界なので、年功序列の評価制度が強い。試
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
組織体制・コミュニケーション:人はいい人が多い。相談もしやす
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:人手が少ないのでチャンスは貰える。風通しは店舗にいる人によ
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都千代田区丸の内2丁目7-1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさについては、何か相談事があるときには常に体... 続きを見る
3.0
群馬県前橋市
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 人材ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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