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株式会社千葉興業銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 自由/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得の試験はたくさんあります。持っていないと昇給はできま
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格は一度だけ補助が出て、それ以降は自腹で受験が必要。研修も
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:若手の頃にマナー研修や業務についての研修をがっつりやります。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:ITパスポート資格取得を銀行全体で支援していて、初回の受験料
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はない。入社年数の多い役職のついた上司の意見が最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:成長できる環境は一定程度あります。若くして営業経験ができます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:新卒時から数字に触れることが出来るのは良い。OJTもある程度
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回答者: 男性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:新入行員への研修は充実していると感じました。3年間は研修も多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:自分がどうなりたいかイメージを持っていないとあっという間に時
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング課

3.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:基本的な財務知識や稟議作成等事務スキル。一年目から消費者ロー
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回答者: 男性/ コンサル課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル課/ 事務営業

1.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:研修等、充実しているのかもしれないが、行員一人当たりの業務量
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発はしっかりなされていると思う。資格を持っているか
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回答者: 男性/ 総合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:人材開発についてはかなり力を入れている。会社側が社外に出ても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば成長できると思う。自分次第でどうにでもなる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:自己啓発で勉強しないと特に成長できない。働き
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:研修は充実していましたが、人事部の自己満足に感じる研修も多々
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
働きがい:お客さまから感謝されたとき、良い商品が提案できたときはやりがいを感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得は実費。研修はOJTという
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:数字に追われるし詰められるので営業活動はしっかりやらなければ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:金融機関でしかつめない経験があるのは魅力。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発に力を入れているため、キャリアの開発がしやすいと
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:他社でも通用するスキルは身に付かない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:親密な関係を築いてお願い営業するスキルと金の知識は身につけら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:どこでも転職できるような、生き残れるようなスキルは得ずらいと
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:ネット社会になってきている現代、わざわざ個人の自宅に訪問して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年03月03日
教育・研修:研修は初年度に月一回のペースではある。4月は特に研修が多く研修から学
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回答者: 女性/ LP/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:銀行の中では少数精鋭で男女関係なく、評価され役職に就くことが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング課/ 一般行員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、合格すれば手当を貰える。研修制度はかなり
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回答者: 女性/ MP/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:どうしても支店での営業か事務に携わるしかない。働きがい:小さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:地元の中小企業の役に立っているという感じた瞬間は一度も無かった。また、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新入行員の間は定期的に集合研修がある。ビジネスマナーの基本から電話セ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:住宅ローンに関しては金利が低く、団体信用保険の内容は充実しているため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入行1年目はとにかく研修がたくさんある。ビジネスマナー研修や商品の研
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
働きがい:無形商品を扱う為、お客様に信頼されて商品を提案し、成約できたときには喜
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:人事評価に資格取得が必須なので休日は資格取得の勉強に充てるこ
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