回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
他の企業と比較すると昇給しづらいと言う話を聞いたことがある。
実際には業務内容に見合った分の給与は頂けているという認識はある。
評価制度:
年功序列主義だと見受けられる。
『プレイヤーとしては有能でもマネージャーとしてはいささか能力に欠ける」という事例はしばしば聞くが、それが当てはまっていると思われる。
他の企業と比較すると昇給しづらいと言う話を聞いたことがある。
実際には業務内容に見合った分の給与は頂けているという認識はある。
評価制度:
年功序列主義だと見受けられる。
『プレイヤーとしては有能でもマネージャーとしてはいささか能力に欠ける」という事例はしばしば聞くが、それが当てはまっていると思われる。