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トオカツフーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:古い風習もありますが、風通しはよく、直接上司より上の方とお
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:部署間の風通しはよく、協力関係は良好。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:割と緩めです。組織体制・コミュニケーション:トップダウンで
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回答者: 男性/ 第一開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:大手CVS事業をおこなう開発部では約40名在籍し、
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
ダイバーシティ・多様性:外国国籍の方はパートさんに多いです。社員でも通訳担当して
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回答者: 女性/ 規格管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよりますが、年齢、キャリア関係なく話しや
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:部署や工場にもよりますが、比較的コミニュケーション
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回答者: 男性/ 新製品導入係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:組織が未熟なため、お互いをフォローし合わないと業務が回りま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:某パンメーカーの友人の働き方と比べれば緩い所はあるが、食品
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福岡県福岡市中央区草香江1丁目7-16
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回答者: 回答なし/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.9
大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2-13
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
大阪府泉佐野市
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
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福島県郡山市
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