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富士ソフト株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:部署にもよりますが在宅勤務は会社全体としては積極的に取り入れられている
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:オフィスは比較的綺麗です。コロナ禍になってから喫煙所は封鎖しており、外
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:寮はありますが、年齢制限があります。住宅手当はありません。福利厚生はそ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:派遣社員なので福利厚生などはないが綺麗な個人ロッカーを、貸与してもらえ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:自社ビルのため、割と綺麗なオフィス。関東にいくつか拠点があるので引っ越
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:短期間の派遣だったため福利厚生を実感することはなかった。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションオフィス環境:自社
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回答者: 女性/ 広報、プロモーション、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:オフィスにも寄るが基本は良いと思う。良くした
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:退職金少ない、家賃補助なしオフィス環境:オフィスによる。本社や秋葉原オ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
オフィス環境:駅からすぐ近くのオフィスなので通勤が楽で、雨の日などは濡れずに出勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
福利厚生:かなり充実していると思う。オフィス環境:結構ぎゅうぎゅうに人が詰め込ま
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金、社宅、独身寮、財形貯蓄、生命保険、社員持株会、確定拠出年金制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:様々な企業を見てきましたが、福利厚生と給与は抜群。特に女性にとって
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経財室

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:ベネフィット、住宅補助(少しですが、、)など、福利厚生に不満はなかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:充実する休暇制度の裏側でしわ寄せされた作業を終わらせるため、別の日に残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:最近の国の動向にあわせて、会社全体で有給を取るように推進している。また
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:若い人には社宅や寮などもありよいと思う。財形貯蓄、持株会もあり、長く働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年12月27日
福利厚生:本社が横浜のため、関東圏の福利厚生が厚く、地方オフィスと差がある。産前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:正直、福利厚生はカットされている。余りにも乏しい福利厚生である。給与、
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回答者: 女性/ 技術アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
オフィス環境:桜木町駅至近の、綺麗な自社ビルオフィスでした。駅からほぼ直結なので
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回答者: 男性/ ファシリティエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:受託補助・寮はあったと思います。通勤手当は6ヶ月の定期代の1/6を毎月
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:住宅手当、退職金はない。会社の健康保健組合が存在する。オフィス環境:ビ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:この会社の規模としては標準的な福利厚生制度が導入されていると思う。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】数日前に上司に連絡すれば取得できた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】70%以上あると思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】海外へ語学留学する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】休日は充分だったと思う 週休2日で、GW・夏季・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】有給消化率は判らない 繰り越し有給を0に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに取れる環境にはありますが、上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】以前は有給消化日があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】フレックスを使っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:給与体系は、基本給+残業手当+交通費。そのため、退職した時は失業手当が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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