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株式会社城南進学研究社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:従業員の人柄は良く上司との距離感も近いので意見を聞いてもら
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:上長によって雰囲気は変わる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
組織体制・コミュニケーション:上長は親切な方が多くいらっしゃるイメージです。仕事
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別事業部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:上層部の人間に好かれるかどうかです。影では文句を言いながら
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:いい人は多い。組織体制・コミュニケーション:配属は基本的に
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回答者: 男性/ 校舎長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マナビス/ 校舎長

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:城南予備校での勤務経験者が優遇される組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に決められた時間での休みはないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様がいての仕事でもあるので、希
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:商品や、インフラ面で新しい試みを導入するものの、店舗現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:生徒第一主義を貫き、それに基づく精神で業務を遂行してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:女性の産休や育休などは取りやすいように配慮がなされてい
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3.3
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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2.7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
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