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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導事業部/ 教室長

1.6

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:研修の類はほとんどなく、内定者研修が4日程度で正社員１人で教

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月28日

成長・キャリア開発:会社規模がそこまで大きいわけではないので研修制度は物足りない

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:人に教えることで論理的なコミュニケーション力が培われると思い

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:アルバイトとして3年ほど、城南コベッツで塾講師をさせて頂いた

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:営業スキルに関してはかなり力を入れて育成していると思う。働き

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない。新商品の研修は適宜ある。働きがい:会

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

働きがい:スクールが小さいので、色々な経験を積めると思います。外国人の先生と常に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月25日

教育・研修：異動ですら研修期間を設けてくれる。それは一般職でも中間管理でも変わら

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回答者：男性/ アシスタントマネジャ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 映像事業部/ 校舎長

3.1

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:優秀な職員からさまざまなことを学び、糧にできた。本部研修など

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月09日

働きがい:生徒の成績向上のための伴走者となれること。責任は重いが、志望校合格時の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：生徒指導の傍で営業をさせられる。定期的な進路面談の中にも必ず営業が入っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：会社として、営業面、指導面においてほとんど現場任せになってしまっている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：生徒の成績が上がったり、志望校に受かった際は生徒の喜ぶ姿を見てこちらも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：城南としての指導という統一されたものがないため、現場職員によって営業面

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月16日

教育・研修：繁忙期でなければ定時には帰宅ができます。休日も平日・土日どちらでもと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月16日

働きがい：生徒一人一人の志望校合格に向け、高校生という多感で大切な時期に同じ目標

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月16日

働きがい：生徒の成長を通じて自身の成長を実感できる点にやりがいを感じています。全

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2016年07月07日

教育・研修：研修と呼べるほどのものはありません。入社後2日間本部で行動規範や勤怠

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 校舎責任者

1.9

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:仕事を通じての実戦的な研修がメイ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】現場レベルでは、本部にはなかなか伝わら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。自分がいちばん上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】結局は上司のお気に入りで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】現場レベルでは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】メインの仕事である個々の生徒への対応はマ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】生徒指導の際に経験値や情報が大きくモノを言う職業とい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションが高いと思います。受験生

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】講習会などでの入学者を継続させることなど、数値目

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】３０代　若すぎると経験値と保護者と受験生に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】それほど重視されず、13時出

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】特に多いとは感じなかった。数値目標はあるもの

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

働きがい:生徒やアルバイトからの感謝を直接受けることができます。如何様にも楽しく

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:自分が理解出来ていないと人に教えることが出来ないので、改めて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：小・中学生相手に勉強を教える際に、何回も授業をすることで自分

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が分かっていることを分からない相手に伝え

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【相談にのってくれる社員】社員の方は塾長のみで、他はみんなアルバイト

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会社名	株式会社城南進学研究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.johnan.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区

従業員数	241名
連結従業員数	391名
設立年	1982年
資本金	655百万円
代表者	下村勝己
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	471万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

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