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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】あまりそういう実感を感じられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：いわゆる外資系です。安定していると思わない方がいいでしょう。仕事が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：携帯のインフラで新しい技術が商品として展開される時は雇用も多くとり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：かなり特定企業を得意先としていたので絶対安泰とは言えなかったと思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：業績に応じてリストラがあるため、雇用の安定は無い。本国のスウェーデ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：この会社として社会貢献はしていない。利益は本国に渡されるため日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：本国からの指示が強く、社長もしょっちゅう交代するので、社長の手腕が影

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業界内ではトップのため会社としての将来性はあるが、雇用が保障され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社が大勢いるので馴染

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：業績に応じて募集とリストラを繰り返すので、安定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。接触機会が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：こてこての日本企業からの転職だったので、何というか…、カルチャの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月16日

事業の強み:日本では、ソフトバンク、KDDIが既存顧客となるため、関係は強固であ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

事業での社会貢献：通信網や電波等やインフラがまだまだお金をかけて増やしていかなけ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

事業での社会貢献：毎日も私たちの携帯電話の通信を支えているので、社会貢献度合いは

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長性・将来性：人口知能化や人頼りでなくマシン化がこれから図られて行く中、まだま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長性・将来性：なくてはならない現在の人々に直接関連ある事業だから、将来性はある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：長期的なビジョンや経営計画というより、グローバルからの指示により単発

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回答者：女性/ サポート部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 保守・運用部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年06月22日

事業の強み:携帯用ツールを販売していて、競合が他にあまりいない。事業の弱み:基本

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月03日

事業の強み:通信インフラを扱う企業なので、安定性はある。事業の弱み:中国系のライ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：グローバル企業ということもあり大きな会社だが、日本での事業は大手通

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：プロジェクト毎に動いているので、安定はありません。プロジェクトが組

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：事業自体、会社自体は今後も安定していると思う。高い技術、ノウハウを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：通信インフラの一端を担っているという責任感や緊張感を味わうこと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：通信インフラに直接関われる業務ですので、自分の業務の進みがその

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】技術に左右されるが、通信の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	エリクソン・ジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.ericsson.com/jp
所在地	東京都港区東新橋２丁目３－１７ＭＯＭＥＮＴＯ　ＳＨＩＯＤＯＭＥ

従業員数	974名
設立年	1992年
資本金	320百万円
代表者	ルカ・オルシニ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1012件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:多種多様なソリューション提案やストックビジネスというところは... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:さまざまな事業所がありますので、それらを問い合わせれば、何ら... (続きを見る)

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