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株式会社豊田自動織機の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修は充実していた。先輩はいろいろ教えてくれた。自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】仕事する機会は少ない、部長、課長、以下の役職と打ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援している。目標管理に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司を含めた会議程固くはないが、意見交
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】はい。教育制度はすごい。P
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】昔より少なくなった。1人
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回答者: 男性/ 組み付け業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ エンジン事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:まあしっかりとしている働きがい:働きがいは私はそんなに感じま
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:本人次第であるが、人事制度はやや硬直化している。働きがい:あ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:毎月品質のクオリティを上げる為みんなでミーティングしたりする
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:契約社員は資格や研修などは入社以外で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実。専用の
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:コツコツ取り組むことが得意な方はおススメです働きがい:日々の
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回答者: 男性/ エンジン事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:社員はキャリアアップはあるが期間工は全然ありません。働きがい
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:期間従業員でもフォークリフト免許や玉掛けの試験を受けさせても
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
働きがい:同じ作業を繰り返し行う業務。特に成長を感じる職種ではないが、ずっと同じ
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回答者: 女性/ 作業者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:期間工から正社員になれるチャンスがあるから大手で安定に正社員
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:わかりません働きがい:あるよ
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エンジン事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
働きがい:残業手当などの各種手当は必ず100%支給されるため働けば働くほど給料は
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:正社員雇用も積極に行なっており自分自身スキルアップしていける環境ではあ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
働きがい:正直工場勤務が向かない人には続けるのは難しいと思います。あと同じ作業が
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:溶接や塗装もあるのでそのようなところに配属されれば技術をつけ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
働きがい:誰とも話さず黙々と作業ができるし、自分の工夫次第で作業効率がいくらでも
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがい:視点や目線の高さは1ランク上に持っていけます。他業者に行っても経験は活
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回答者: 男性/ 期間工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立課

3.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
成長・キャリア開発:お金を稼ぐ目的以外なら、社員になることや、上の職位を目指す事
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回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンプレッサ事業部ダイガスト課仕上げ/ ナシ

4.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:手に職をつけれるかと言うとそうではありません。言われたことを
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジン事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:製造現場の業種で得たキャリアについては、フォークリフトやクレ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:みんな同じ立ち位置からスタートできるよう、作業内容の書かれた紙をしっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
成長・キャリア開発:この一往復で何ができるのかな、とか、こういう動きをしたらこう
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回答者: 女性/ ライン工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:期間工としての就業だったため割り切って稼いで満了しました。働
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:経験を通じて社内試験を受けたりして出世していく。働きがい:製
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
働きがい:がんじがらめな管理されていたわけではないので、業務習得後、ある程度は責
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:漫然とラインに入って日々作業をこなすだけでは成長できないし、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:仕事していく中でこんな感じで自動車のエンジンができるんだなって思うとす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】工場内での現場ではやはり人員的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:僕が所属していたのはエンジンの基礎にあたるエンジンブロックの加工ライン
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