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株式会社豊田自動織機の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。差が出るのは賞与。評価制度:年功序列。ある程度の管理職から実
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:トヨタグループの中では、高待遇です評価制度:年功序列ではないです。しか
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 15万円 200万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は概ね満足できる。ただし交替勤務で残業がある程度ないと、それほど良
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回ボーナスあり、昇給もあります。評価制度:年功序列が強く、能力があ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部組立課

4.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の機会もある。手当も資格などに応じたものもありかなり充実していると
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与賞与は安定している評価制度:年功序列なのであまり実力は関係ない。上
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回答者: 男性/ 生技/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は横並び、年次で昇格する評価制度:面談が定期的にありフィードバック
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回答者: 男性/ ms/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な企業に比べて十分な給料貰っていると思う評価制度:年功序列余程の
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回答者: 男性/ 生技/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:通勤手当が出る。毎年昇給。賞与あり。評価制度:年功序列。昇進昇格は上か
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:同資格内では年功序列評価制度:階級ごとの教
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:公正な評価基準はありません
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列の会社で、40歳になれば誰でも1000万円貰える。毎日
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:総合職はJSからスタートです。おおよそ7年〜9年でMSに昇格します。
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:JS(大卒の最初の資格)の間は評価によっての給与面の差はほとんどない。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与については、他に比べて良いほうだと思います。頑張りも反映されますの
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート本部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列です。世の中の平均水準と比べればかなり良い方かと思います。昇格
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回答者: 男性/ JS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列制度。特に変動もなく、横並びで昇給していく。各種手当も想像した
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列。若手のうちは年間20万円弱の昇給していくイメージ。
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:仕事量の割に基本給とボーナスが高く、満足しています。評価制度
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:労働組合による春闘で年間の賞与額が決まります。おおよそ2.7ヶ月、年間で5
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年ごとの定期昇給は他社と比べると多いと思われる。賞与は5ヶ月プラスα
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代はしっかり貰える。賞与もしっかり貰える。基本給は並だが各種手当も
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:昇給は年に一回です。今までは年に10,000円〜15,000円程
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日本の平均年収よりは多い給料をもらえることができます。若いうちは他の会
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列が強く、同期の間ではほぼ差がつかない。新卒入社からしばらくの間
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車/ SS

4.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ある程度実力が反映される。ある程度年功序列感もある。評価制度:ある程度
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 100万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には年功序列。インセンティブはあまりない。昔ながらの企業という感
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列で増えていくのでそれほどがんばっていなくてもそれなりには増えて
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回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長く働けば勝手に昇給する評価制
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 9万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 182万円
給与制度:昇給は年1回です。賞与は当時大体5月+30万でした。手当は、住宅手当、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプレッサー事業部生産技術部/ 基幹職2級

4.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:チャレンジシートのしくみがあり、本人とのコミュニケーションも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプレッサー事業部生産技術部/ 基幹職2級

4.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:組合員、管理職、役職、年齢、職歴により、自分で計算できるしくみになっている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トヨタグループの中において、業績と還元との比率はかなり取れている。会社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格制度は、頑張った分認められるが一度上がったら落ちることは無い為、役
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列。30代の最初の昇格までは給料は安い。以降、管理職の
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