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回答者：女性/ 組立/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:入社時に研修を数日行う。配属先の部署の研修についてはそれぞれ

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回答者：男性/ ライン工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:年功序列による部分も大きいと思いますが、試験をクリアしたり勤

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがい:私の作った製品がどこかの車で使用されているかもしれないと思うととてもや

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得支援あり。研修もある働きがい:現場でライン作業者は時

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部/ 社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月06日

働きがい:もくもくと作業できる人なら自分の配属先は働きやすい部類だとおもう。ライ

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回答者：男性/ 加工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:場所によりますが、私が配属されてた加工業務では、加工技術の向

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月28日

教育・研修：配属される部署によると思います。また、社員か、派遣か、パート、期間工

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】作業を覚えて製品が不具合なく出荷されるとやり

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:社員登用制度があるため、頑張って社員になろうという気持ちにな

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:現場は常に振り回されている。上は作業員のことを歯車としか見て

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:要求される仕事のレベルが高いのでがんばって取り組めば成長でき

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:試験に合格すれば期間工から、正社員になることもできましたので

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格などは会社負担にて取得できます。また個人学習

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月30日

働きがい:現場作業ですと基本的に毎日同じ作業の繰り返しとなりますので、働き甲斐は

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得の際には会社負担にて研修や試験に臨むこと

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月23日

働きがい：スキルUPは何もできません。 QCは社員だけだし、問題が起きてもなぜなぜ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎日が同じ作業、動作、環境、で入社時には何とかやれそうなのですが、時間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は厳しいがやりがいがあった。難しい要求も多いがスキルアップに繋がる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】中には契約社員の方で責任感のない人もいる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】一人一人が黙々と作業をこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境だったと思います

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】怪我をしてはいけないので、ヒヤリハット

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流はありませ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自動車部品の製造など、会社で生産する物のほとんどが自分のみの周りにある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】すべての仕事を準備か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】はい、部署外でもだれでもフレン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】はい、早朝や休日でも上司

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】報告書の内容を発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】常に計画書を記入してました

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい、すべての作業にてノウハ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】試験が何度もあり常に上の仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい、試験に合格

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】車内資格の上級をもってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】はい、報告書作成で身に付き

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：たまたま上司に恵まれたのかかなり好きに仕事をさせてもらえました。悪く言

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会社名	株式会社アイシン
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.aisin.com/jp/
所在地	愛知県刈谷市朝日町２丁目１

従業員数	14986名
連結従業員数	119732名
設立年	1949年
資本金	45049百万円
代表者	伊勢清貴
決算月	3月
上場年	1952年
平均年収	749万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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