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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:社風は古い体質で意思決定に非常に時間を有します。なにかを実

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:企業風土は信頼と品質を重視し、常にイノベーションと技術力を

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回答者：男性/ 要素技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:あまり冒険を好むカルチャーではないので、決められた仕事を淡

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術/ 管理

2.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:メカの会社な印象が強い。社風は挑戦。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、自分の在籍している職場は風投資がよく、若

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:エンジン、トランスミッションの開発から、BEV向け製品の開

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回答者：男性/ ラインリーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:一般作業者の頃は、慣れてきたころに他の作業を覚えたいと言え

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:意見は結構検討してくれます。残業時間も少し緩和する動きはあ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:最近は生き残りをかけた環境変化により、いろいろと厳しい状況

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回答者：男性/ 評価解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:会社の経営状況も良くないので高確率で効果が見込めない限りは

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:残業時間が最長3.45時間もあるので肉体労働ではあります。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 職長

2.7

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:かなり保守的な社風と感じました。ルールがかなり決まっていて

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回答者：男性/ 技事職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:組織の壁が厚い。殆どの自動車部品を扱っていても総合力は感じ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月27日

組織体制・コミュニケーション:上司とは接しやすい環境でしたので人に関しては楽しく

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回答者：男性/ 技術員室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:独自ルールが多い。会社全体のルール、工場ごとのローカルルー

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

組織体制・企業カルチャーの改善点:業務が非常に細分化されており、個人の業務範囲が

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般業務職

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

ダイバーシティ・多様性:派遣社員等で外国人の多い工場がある。各部署に数名女性がい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:入社前のイメージ通り、体育会系の会社のイメージ。社内インフ

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回答者：男性/ 発送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:会社としては、いろいろな事に挑戦しているけど、それに社員が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:雰囲気は部署やチームによって異なるが、自分の周りで見てみる

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回答者：男性/ 検証評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:何より業績不振が続いているので、挑戦したいことがあっても予

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:良くある古きよき日本企業。組織体制・コミュニケーション:風

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:他部署とワーキンググ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、BBQ、ボーリング

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プレス加工グループ/ 役職なし

1.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:安全第一、品質第二、生産第三という社風はあるが、所属してい

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:表では、非常にクリーンなイメージだが、社長、工場長変わるた

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:人間味のある社員に優しく温かい社風組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

組織体制・コミュニケーション:古い体質が色濃く残っている。50代の能力が低いおじ

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:現状維持で新しく動く事や変化を嫌い、問題があっても表に出る

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:風通しの良さなどは配属部署によってかなり差があるのかと思い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:業務改善は積極的に行っている。定期的に改善案の提出を求めら

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境にあると思われる、風通しは良いほうかと

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回答者：男性/ 期間工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造部/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない風通しの良さはかなり上司によって左

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:安全品質に徹している。組織体制・コミュニケーション:組織間

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

組織体制・コミュニケーション:堅苦しい職場環境ではありません。上司の方もフレンド

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会社名	株式会社アイシン
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.aisin.com/jp/
所在地	愛知県刈谷市朝日町２丁目１

従業員数	14986名
連結従業員数	119732名
設立年	1949年
資本金	45049百万円
代表者	伊勢清貴
決算月	3月
上場年	1952年
平均年収	749万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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