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株式会社デンソーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:管理職は圧倒的に男性。お子さんがいながらも働かれている女性もた
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。育休から復帰
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になられている方
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレ第一開発部/ 課長級

4.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:理系ならは働
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:男性が多いため、女性特有の悩み相談などが難しい。コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:40代以上、50代以上の管理職は男性が多いが、20代、30代は
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ狭き門の印象。育児休暇は取りやすい。
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:部署によりますがわたしが経験した生産技術業務は女性が働きやすい
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:有給は取りやすいと思います。ですが、教育の面であったり、色々な
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:総合職でも産休・育休を取って帰ってくる先輩がいました。管理職登
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:部署により異なるが、機能系の場合は産休育休が非常に取りやすく、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:そもそもの女性の割合が少ないため、男性の管理職が多いが、女性の
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:リモートワークが浸透している職場では、働きやすいのでは無いかと
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性社員の管理職も見られるし、育休を取得している事例を沢山みた
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性登用の意識が急激に高まっており、少々行き過ぎなほど女性に対
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職を意識して作っている。但し仕事はきついので家庭との
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:部によって様々。中にはいるかもしれないが(特に海外拠点)、女性
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:私の職場には女性がいないので何とも言えませんが、女性の管理職が
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:育休・産休はとりやすいため、出産後もキャリアを継続するパスが整
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:産休・育休が充実しすぎており、時に管理職を悩ませる(ぐらい充実
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。女性が上なら役職にあがりやすくなってきている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性も正社員が多く、産休育休をとって続けている人はとても多いで
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 噴射機器製造統括部・パワシス企画部/ 部長・室長

4.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:近年、女性管理職も増えて来ている。休暇はか
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:家庭を持ちながら働く女性もいるが、昇進したいならば独身者が有利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:自身は男性のため分からないが、女性は良く育
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:育休を取っている女性が非常に多いため、働き
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:管理職はほとんどが男性だが近年女性の管理
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性は間違いなく働きやすい。管理職
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:全体的に積極登用。休暇の取りやす
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も年々上がっ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は昔に比べて増
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回答者: 男性/ 事技系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性が登用されるのも珍
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 担当係長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性優遇される風土が
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:出産休暇や休職制
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サーマル事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:働きやすい環境
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