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株式会社デンソーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思われる、女性に優しい風土(男女同権ではない)が
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:部署によると思いますが、女性の管理職は一定数います。育休を取る
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得後、復職する方が大半で、子1人に対し、最長で2年
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:女性もたくさん働いており、各自のキャリアを邁進されています。途
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思います。まわりでもたくさん産休を取る
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:管理職は圧倒的に男性。お子さんがいながらも働かれている女性もた
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ狭き門の印象。育児休暇は取りやすい。
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:総合職でも産休・育休を取って帰ってくる先輩がいました。管理職登
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:部署により異なるが、機能系の場合は産休育休が非常に取りやすく、
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性登用の意識が急激に高まっており、少々行き過ぎなほど女性に対
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職を意識して作っている。但し仕事はきついので家庭との
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:産休・育休が充実しすぎており、時に管理職を悩ませる(ぐらい充実
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 噴射機器製造統括部・パワシス企画部/ 部長・室長

4.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:近年、女性管理職も増えて来ている。休暇はか
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:家庭を持ちながら働く女性もいるが、昇進したいならば独身者が有利
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:育休を取っている女性が非常に多いため、働き
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:管理職はほとんどが男性だが近年女性の管理
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性は間違いなく働きやすい。管理職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性活躍推進が進んでおり、責任のある仕事も任される。妊娠中の公
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当係長

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:徐々に増えつつある(らしい)が、女性の管理職は少ない。管理職に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:部署によるが、女性で役職者が少ない環境なので採用面でも昇給・昇
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んでいます。また、産休育休制度も充実してい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:近年では、女性の幹部登用を積極的に
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回答者: 男性/ 技術企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:業界の特性だと思うが、技術系は女性の比率が少ない。ただ女性の管
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の積極化をおこなっており、時流にあったものは取り入れ
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理財務部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:昭和的なところがありますが、この会社は女性にとって働きやすい会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
女性の働きやすさ:育休、産休は法律で決められていることよりもかなり手厚い制度があ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:育休制度はちゃんとしている。出世したい女性はこの会社に入るべき
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:育児休業取得率も高く、そこから復帰
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:積極的に女性の採用を行い、女
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては良い会社と
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:制度などもしっかりしていて女性にとって働きやすい環境だと思う。
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性の活躍を皆が望んでいるきがするので、働きやすいのではないか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職もいないわけではないが少ない。若手とは男性のこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:男女比的にはちょっと男性が多いかな程度で、ほど良いと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の割合が少ないが、いまの新入社員は半分が女性。こ
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