口コミ投稿日:2022年06月13日
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2022年09月23日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
5.0
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3.2
東京都新宿区四谷2丁目12-5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.8
東京都中央区日本橋本石町31-2FORECAST新常盤橋4階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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2.8
大阪府大阪市浪速区日本橋東3丁目15-1第2三水ビル 2F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の人間関係はフラットで良い人が多い、上長との距離感もあま...
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3.2
東京都千代田区飯田橋4丁目8-13タカラビル8F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】周りを見ててもかなり年功序列なので我...
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3.1
東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:仲のいい人達もいるが、我関せずでもやっていけて楽。...
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4.1
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地神戸ファッションマート8階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事も楽しくできましたし、福利厚生もきちんとあったので待遇に...
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3.1
東京都新宿区西新宿2丁目7-1
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般
企業カルチャー・社風:体育会系だとおもう。大きな声で挨拶をし、営業でアポが取れなか...
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3.5
京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113-1
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職
企業カルチャー・社風:保守的である。良く言えば目先の利益などよりも理念や企業ドメイ...
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3.3
東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー6階
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:働いている方は穏やかで、出退勤は休みを自由に取れました。仕事...
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2.9
東京都立川市錦町3丁目1-2
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:気になるというわけではありませんが、大声をだすことが基本です...
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中電興業株式会社のカテゴリ別口コミ(72件)
中電興業株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月05日
- アドサービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月21日
- サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
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3.3
最新の回答:2023年12月18日
- 経理、経理事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年02月15日
- 事務 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年09月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中電興業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
親会社の影響が大きいため、プロパーは不満を感じることも多い。人柄は良い方が多いが挑戦する風潮はあまりない。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、在籍している部署は上司と話しやすく組織間でコミュニケーションによる問題は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
女性も多い企業のため、女性にとっては働きやすい。