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トヨタ自動車株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:新規事業としては、やはりカーボンニュートラルであったり、SDGSに対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】チームで協力して、業務を進めて行くので、自分1人だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:派遣社員でグループ庶務業務を担当してました。グループ員と相性がよければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:派遣は雇用期間単位で部署を異動します。一度働けば、次も見つかるはず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】できない人には、できる人が手を出してすすめていってしまう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:エクセル、アクセス、パワーポイントがメインで作成等します。パソコンは、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:仕事内容は、カンパニーや部署によって多岐に渡り様々に有る。決められた事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とてもしやすい環境です。上司が認めて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】いろんな部署との関わりがある仕事なので、他部所での
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:外国人を相手に研修を行う。各工場の担当者と外国人の日本滞在中の全般的な
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】毎日ミーティングでの発言等、上司がよく見て、判断をしてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:社会貢献専門部署も有るくらいなので、かなり浸透している。様々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:退職者はほとんどいないです。女性もほとんどやめません。同じ職場にず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:定年になっても、働かせてもらえる部署もあり、素晴らしいなと思うまた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】派遣社員でも仕事ができる人には、正社員がすべき業務でも任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】パントリーで1日の大半をお喋りして過ごす正社員の方々が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】数多くのトヨタルールが存在するので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】入社して安心しきっている若手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いかもしれません。若手社員の意識
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】若い人たちが言われないと動けないのが将
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】はい。皆さん3年満期で去って行かれるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】改善を忘れなければ将来は期待できると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】若い人たちの向上心が必要だと
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性はあると思います。なにせトヨタ文化が根付いていますから。ま
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新車の発売状況及び販売状況からいっても、トヨタに対抗できる企業は
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:世界のトヨタで勤務できたことは誇りに思っています。円安の際は、危機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今後も、信頼性とともに「一般的なクルマの使い方…買い物、レジャー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:長年を経営している会社ですから、安定性はすでに時間で証明されている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:トヨタの長所としては、やはり安定性です。 確立された経営基盤、ブラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】業務が細部まで分担されており、自分に合っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】人材は宝だと思う。同じ目的をもっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】小さな質問にも、丁寧に最後まで説明
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】世の中にここでしか作れない技術を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いと思う。業績は給料にも反映され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いと思う。みんな生き生き仕事して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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