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リゾートトラスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。リゾートトラスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2232件掲載中。ライトハウスは、リゾートトラスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:サービス業なので若い人が多いが離職率も高く、上司部下の年齢

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しかしながらサービス業であるため、

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員制本部/ 和食厨房

2.3

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:実力主義だと思う組織体制・コミュニケーション:そもそもコミ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一時間は必ず取るように指示がある。

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:挑戦はできるが、失敗はできない。常に上から指示される。組織

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回答者：女性/ ホテル運営/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:若い人が多い印象があります。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月14日

企業カルチャー・社風:トップダウンの雰囲気がありました。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:新しい取り組みを取り入れようとしているがうまくいっていない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月30日

企業カルチャー・社風:体育会系の色が非常に強い。平均年齢が若く、わきあいあいとは

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル&レストラン事業部/ キャプテン

3.7

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようとする組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:ITに弱い組織体制・コミュニケーション:営業の方が偉いとい

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

組織体制・コミュニケーション:施設や配属部署によって全然雰囲気が違うので当たり外

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 和食厨房/ 主任

4.9

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:厨房職としては毎年料理のコンクールがあり参加したい人は誰で

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月13日

企業カルチャー・社風:若い子が活躍できる。ダイバーシティ・多様性:ほとんどが20

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:社員の仲はよい。成績の良かった営業社員には褒賞旅行があった

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:体育会。精神論が凄い。組織体制・コミュニケーション:年齢層

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2020年09月11日

組織体制・コミュニケーション:各ホテルでの部署異動も多いが、人が足りてないところ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:体育会系と昔は言われていたようですが、最近はだいぶゆるくな

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

組織体制・コミュニケーション:月に一度上司が顔を出してくれ物の貸し借りなど社員同

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回答者：男性/ ホテルサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは同期内ではまだいい方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

1.6

口コミ投稿日：2020年08月20日

組織体制・コミュニケーション:働いている社員一人ひとりはいい人が多い。それに助け

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

企業文化・社風・組織体制：毎年新しい施設が毎年建っている関係で古い施設の人員が減

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:特筆すべき点はございません。ワンマンのせいで上層部が振り回

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:経営陣の年齢層が高いので、若干古い考え方も残っています。組

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：本部を持ち上げ過ぎだと思う。本部、本社、支社の人間はカ

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:トップダウン。ダイバーシティ・多様性:本社では障害者雇用な

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:この会社に10年20年いる人は、他の会社に転職しても今と同

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:営業はおとなしい子よりはコミュニケーション力ある接客とか好

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：中途入社が非常に多い為、新卒採用組は本社勤務でもホテル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：新しい意見など、求められる機会が多いが、最終的には、ご

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：特に交流はありません。部署毎で、残業の差が大きいので仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】労働時間が長い、サービス残業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：新しい意見など、求められる機会が多い。採用されるかは、

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ キャプテン

4.0

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:社風を良くも悪くも、すごく大事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：長年、勤続している社員と中途入社の社員とで、派閥があり

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会社名	リゾートトラスト株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.resorttrust.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区東桜２丁目１８－３１

従業員数	5473名
連結従業員数	7989名
設立年	1973年
資本金	19590百万円
代表者	伏見有貴
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	515万円
平均年齢	34.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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