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リゾートトラスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ホテル運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:社内公募が多々あるので、自分のライフスタイルが融通のきくも
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスにはかなり厳しくしているように思います。定
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:若い人材が多いため年齢が近く和気藹々と家族のような
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回答者: 女性/ 会員権販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員制本部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、相談しやすい環境。向上心のある人はどんどん昇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:ホテルは厳しいと思うが、事務職はかなり風通しが良い。組織体
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:会員制のホテル権販売の不動産が根本にあるので、ゴリゴリの体
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発です。上司も気さ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの機会は多くある。繁忙
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回答者: 女性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:体育会系で昭和な雰囲気が多少残っている会社です。忍耐力が必
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:自分が配属する組織によって、同じ営業部でもやり方が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:トップダウン企業です組織体制・コミュニケーション:上司によ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はしっかりしているので、向いている方は順応
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:お客様の人生に寄り添えるようなサービスを提供することでお客
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回答者: 女性/ ショップ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は部署を超えて仲が良く、意見も伝え合いやす
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:意外かもですが、いたって古風。新しい事に足踏みする高齢の役
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回答者: 女性/ ホテル運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約/ キャプテン

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面談があるため、コミュニケーション
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体制が根強く、トップダウンが基本。何事も上役にお
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会員制ホテル/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍なのでコミュニティケーションは取りずらいが
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回答者: 女性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

4.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じることもあるが、結局は経費が〜予算が〜な
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回答者: 男性/ セールス&マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:会員権販売部署の力がとても強大です。この部署が声を上げると
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:私の施設はそれなりに風通しが良かったです。コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩とは割と話しやすい環境である。組織が多少
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:会社専用のSNSを使い上司とも連絡が取りやすくなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は殆
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 洋食厨房/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:社風はお客様を大事にハイクオリティな精神を社員がそれぞれ持
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中も本当に施設によります。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ FB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多いと感じる。現場に
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発な方だと思います
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回答者: 男性/ 厨房職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HR事業本部 / 管理職

3.3
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:他分野他業種を展開しているので、常にチャレンジしている感じ
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ キャプテン

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは社内で浸透
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回答者: 女性/ ホテル運営職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようと言いながら、結局はトップダウンが強い古
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル運営業・レストラン

2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:どの部署にも厄介な上司がいる。ストレスがたまる仕事なので標
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風の為、余りそういう人達が苦手な人は厳しいと思
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回答者: 女性/ ホテル運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストランサービス/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦をめちゃめちゃ掲げてる。体育会系に近いノリだと思う。組
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:経営陣や名古屋本社のトップダウン。支社や下の声は届かない。
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