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中菱エンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 8万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
昇給は年1回
賞与は7月、12月
手当は、家族手当、残業手当と世間一般の手当は貰える

評価制度:
年功序列ではあると思う。
昇進、昇格は年に1度
評価制度は、部署・上司による。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列、重工に近い。一般的なエンジニアリング会社に比べるとサラリーは
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:三菱重工の子会社なので、親会社に比べれば給与は少ないが、それでも世間一
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中菱エンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:退職金あり、寮あり、財形貯蓄あり、昼食の半額補助あり(出勤数×250円
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
東京都港区芝大門1丁目4-8浜松町清和ビル 5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発本部製品開発部
年収・給与の満足点・改善点:社内においては設計者に手当が手厚い会社と思いますが、大卒初任... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市都筑区仲町台3丁目12-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年収300万賞与年3回あり残業手当あり評価制度:昇給あり... 続きを見る
2.6
兵庫県伊丹市北伊丹8丁目10
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスは少ない方だと思う。コロナの時はボーナス自体なかった... 続きを見る
3.1
東京都千代田区鍛冶町1丁目7-7ヒルトップ神田ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎年必ず昇給するが、額はあまり大きくない。基本給も低い為、手... 続きを見る
3.4
神奈川県川崎市幸区川崎テックセンター 20F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本的に一般的な機械製造業の会社と同じだと思う。評価制度:実... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷3丁目12-22渋谷プレステージ7F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
給与制度:基本的に入社時に交渉した金額になります。なので高い人は高いで... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計、構想/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:高専卒で手取りが12万でした。賃貸補助などはありましたが、正... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-17
メーカー・機械
回答者: 男性/ せいぞうか/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:お金は非常におおく貰えていた。手当もとても手厚く大いに満足で... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
メーカー・機械
3.0
静岡県静岡市清水区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証課/ 主任
給与制度:年度初めに上司と一年のゴールと半期の到達点などを協議するが、... 続きを見る

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