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ヤマハ発動機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:チャレンジを認めてくれる会社。ボトムアップなので自分のやり
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:優秀な社員が多く、協業のしがいがあります。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:様々なことにチャレンジしやすい環境です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:革新勢力が突っ走ろうとするのを、保守勢力が引き留めている。
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回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:打ち合わせばかり行っている。特に管理職は、常に会議をしてい
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:わりとなんでも言いやすい環境の会社だと感じる。自身も若手だ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:やはり世界のYAMAHAだけありモチベーションはみな高い気
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回答者: 男性/ 制御システム研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:色々やりたいことをやれる文化がある。コミュニケーション取れ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:自由な社風かと思います。組織体制・コミュニケーション:事業
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦に重きをおく社風だとうたっているが、基本他人任せの人が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:かなり自由な風潮があり、出社時間、服装なども様々な方がいる
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:自由な社風であり、何事にもチャレンジできる良いカルチャーで
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回答者: 男性/ C職類/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:自分達が欲しいものを世に送り出す文化。段々と時代にマッチし
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
組織体制・コミュニケーション:若手でも発言しやすく、部内でのコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気、物が言える雰囲気があります。コンプライアンス
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立工場/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:何事も挑戦する、失敗したらリセットする社風なので、思い切り
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:新入社員のうちから、挑戦する機会は与えてもらえますし、会社
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回答者: 男性/ 実験職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:自由放任主義。とても上位がマネジメントできているとは思わな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 生産技術部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:自由な発想による商品開発組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:上の方にも気さくに声をかけることができ、常に手助け等もして
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
ダイバーシティ・多様性:性別国籍に関して特に不利益になるような扱いは見たことがな
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:自分のやりたい仕事や望むキャリアについて個人の要望や意見は
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:縦割りで業務内容が決まっているため、新規車両に挑戦する機会
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:人は穏やかな人が多く、怒られ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:社風は自動車業界と比較すると緩い。部署にもよると思うが、私
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マリン事業本部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:自由闊達で明るい人が多い。話しやすいし
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回答者: 男性/ 開発部 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:あまりギスギスしていないところが多い(そうでないところもも
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方。やや緩めの社風。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 先行開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:自分が、行きたい部署に配属されたら、やりがいは感じられる。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはし易い。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月13日
組織体制・コミュニケーション:部署間、社員間でのコミュニケーション環境はかなりい
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回答者: 男性/ 実験開発職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦をしたい人には機会を与えてもらえることはあるが、実力や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:現代の社会情勢に合う商品作りをしていると感じられない主力製品のバ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる社風あり。希望すれば海外駐在などもある。組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】開発部署は自由に休みが取れ、コーヒ
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