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ヤマハ発動機株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】多くの事柄が個人の裁量で決められるイメージ。例えば有休の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【他部署との関わり】あまりに頼られすぎて自分の仕事ができないことがある
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口コミ投稿日:2018年12月17日
事業での社会貢献:社会の役に立つかといえば微妙、かもしれない。というのも、役に立
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口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】自分のやるべき事はもちろん、やってほしいこともどん
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口コミ投稿日:2018年12月17日
事業での社会貢献:ヤマハスタジアムを持っているので集客力はある。周りの施設に観光
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途でも、前の職場の知識や経験を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】こちらから提案するのは少し難しいが、
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口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:何年かに一度ある危機に直面した際、どう対処すればよいか知っている人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:雇用は安定しているし毎年新入社員も一定数とっている。中途で入ってく
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口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長クラスと出会うことはほとんどないが、課長
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:優秀な現場の人間をどんどん海外へ派遣し、海外は潤っているのに親会
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:新しい素材で新しい分野を切り開けるかが鍵。社長も最近交代し、新し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:3つの事業部門で夫々の事業課題に対応する手段を計画しながら、自らも若手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】個人の裁量に依る部分が大きいため、自分の仕事は自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【他部署との関わり】あまりないと思う。ただ、管理が仕事の人は他部署との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【他部署との関わり】あまり関わりはないが、必要に応じて書類やデータのや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】かなり大きいと思う。自分が成長するもしないも個人の裁量と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長性・将来性:まだまだ省ける無駄はあるし、今後マリンスポーツに力を入れていくの
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】資格や能力がしっかりある人は入社直後から大変
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口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:まだまだ余力はある気がする。不況でもなんとか凌ぐ力はあるし、古い製
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社長の手腕:魅力は地域貢献が好きなところ。サッカーにもラグビーにも力を入れている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:年代的に団塊の世代が多いのはあるが、若年層から定年間際の人までバラ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】今の環境では、常に同じフロ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:優秀な若い人には転職したがる人も多いため、待遇を改善するなど早急な
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口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:地元スポーツチームを抱えているが無駄な投資でないか心配。地元住民や
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口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案したとしても実現は難しいことが多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】大きいと思う。仕事に関することだけでなく半休や有休をいつ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大きな志や問題意識を持つ人が少なく、仕事を惰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】同じフロアにいるわけではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:私の場合は、余り細かい報告をしなくても勝手気ままにやらせて貰ったので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:現在はASEAN向けのモーターサイクルやアメリカを中心としたマリン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:既存商品が必ずしも長期的に成長する可能性があるよう思われない中、
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:途上国でのバイクの売上は強いと思う。あと船外機の世界シェアも高いため
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
事業の強み:チャレンジ精神事業の弱み:仕事をしない年
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ LM本部MC事業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:事業の多角化、世界で認知されているブランド、世界にある販売&サービス
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