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スズキ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 四輪デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四輪デザイン部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 6万円 136万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 136万円
給与制度:浜松では娯楽が少なく東京や名古屋に遊びにいくお金が必要になってくる人も
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PLM推進グループ/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
397万円 16万円 5万円 116万円
年収 397万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 116万円
給与制度:賞与に関しては夏・冬に貰える他社と比較ししっかりと賞与は支給されている
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列が基本、仕事が出来なくても、在籍年数が延びれば昇給していく。係
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
413万円 25万円 2万円 113万円
年収 413万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 113万円
給与制度:昇給は同業他社と少ないものの、確実に上がっていく。また新卒入社3年目ま
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:本社勤務は以下。昇給は毎年一度常に一定。賞与は常に一定(約5.3〜6.
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社後数年は全員同じようなスピードで年収が上がっていくが、係長になれる
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若いうちはあまり周囲と差がつかず、在籍年数によって徐々に増えていく傾向
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 11万円 140万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 140万円
給与制度:よほどの不祥事を起こさない限り、昇給は毎年行われる。賞与は夏・冬の年二
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 業販営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒時は悪くないが、5年経過したくらいではあまり上がらず、ボーナスも微
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 車体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四輪車体設計/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:夏と冬に賞与がある。業績によって大きく変わるので注意が必要です。最近は
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
評価制度:昇進、昇格の基準は不明瞭である。何であの人がと不思議なタイミングで昇格
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 126万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 126万円
給与制度:基本給は基本的に良くも悪くも年功序列で上がっていく。賞与は数年前までは
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社に比べて給与が低い。更に、四輪と二輪では給与の格差が大きい。管
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:売れば売った分だけインセンティブが入るわけではなく、自分のノルマをクリ
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新車営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給に関しては、年々上がっていく。営業は計画の達成率に比例してインセ
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 業販営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業の出向者には家賃補助やセールスカー手当がある。逆に言えば、セールス
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 12万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 197万円
給与制度:通勤手当は会社からの地図上の距離で決まり、実際に使用する道路の距離では
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自動車メーカーなので平均的な水準よりも高い傾向があった。しかし他社メー
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は少ない。ボーナスは多いと思う。昇給は少ない。通勤手当が足りない
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口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:自動車業界においては常に収入面では低迷しているが、オーナー会社ゆえに仕
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
年収・給与の満足点・改善点:【満足している点】・基本給は標準的です。・ボーナスは
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
昇給・昇進スピード:年功序列が根強く残っているため、まじめに取り組んでいれば30
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 0万円 80万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業手当がもらえるため、営業職の場合は若いうちは他の業種、競合他社より
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 組み込みソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 107万円
給与制度:月収のうち、残業代が主な収入源となっている人が多い。賞与は風痛の会社と
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:転勤手当など発生するのは嬉しい。新卒だが手取りは他の会社よりあるのかな
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 女性/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さがら

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:みなし残業ではなく月額にプラスとして一般の作業員であればしっかりと記録
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は年2回支給され前半期の業績によって多少作用される。しかしあまり変
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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 財務監査・経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与は(賞与含めば)浜松に於いては月並みだが、若手の給与伸長率が著しく
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はそれなりにきちんともらえる。また研修後にメーカーの出向社員として
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は月20万円程度、そこに営業手当44,000円とセールスカー手当
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:この会社の営業職の年収は比較的良いのではないでしょうか。ただし、セール
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 8万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与 5.5~6.0か月分 大きなリコールや業績の悪化で落ちる時もあり
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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 16万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 187万円
給与制度:通勤手当は経路を無視した直線距離により算出される。住宅手当はなし、社員
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口コミ投稿日:2021年02月01日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 四輪技術/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本的には年功序列。変なことをしでかさなければよっぽどの事がない限りは
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 7万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列が強い。ボーナスはコロナ禍でもしっかり出る。周りに比べればしっ
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