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スズキ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年発生、賞与は最低5ヶ月以上、手当は最低限はある評価制度:年功
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査本部完成検査管理課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 290万円 0万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 290万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:毎年4月に昇給、7月と12月に賞与、手当はほぼない。評
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 進度/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与が高い評価制度:基準は曖昧。昇進試験は管
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は決して高くない。ボーナスでなんとか釣り合いを
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:評価制度について、典型的な年功序列型の会社のため、若手はどんなに
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 国内営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:国内営業の場合、基本給に加えて出向手当が付きます。(固定残業20時間込
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:労働組合がしっかりしているので、基本的にしっかり払われる。評価制度:昔
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:評価制度:相対評価で1~5段階までの評価となっています。普通に業務に従
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同年代の人に比べたらかなりもらえている方だと思う。お金で困ったことはな
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 二輪エンジン設計部エンジン実験グループ/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇格年1賞与年2評価制度:半期毎に係長面談、期の終わりにはこれからのキ
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 6万円 130万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列。業界最安値。でも6か月分。業績のわりにかなり低い、退職金は多
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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 13万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本給は安い。残業を多くしないと給料が低い。同業他社より給料が安い。評
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実績をベースに査定される。上司の査定次第なとこはある。評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:住宅手当、家族手当がなく遠方出身者には優しくない。賞与の評価も不透明。
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 8万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 225万円
給与制度:熟練者への扱いが良くないと感じています。評価制度:これを達成すれば昇進
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 0万円 160万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:ボーナスは特に良いと思います。販社によって、報奨金の制度が違うのは納得
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 四輪技術本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:残業ありきです、残業しないと少ないと感じる。評価制度:年功序列、最近見
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 四輪エンジン設計/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給、賞与、役職手当、交通費評価制度:上司から見込まれた人間の昇進スピ
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 0万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は悪くないが、昇給額はなかなか安い評価制度:年功序列。入社時に実力
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 四輪車両運動設計部 認識システム設計課/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 39万円 13万円 147万円
年収 620万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 147万円
給与制度:基本的に年功序列。賞与は実績により妥結額より多い時がある。評価制度:明
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 四輪パワートレーンシステム開発部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 35万円 20万円 180万円
年収 840万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
給与制度:残業代にかなり支えられている。評価制度:役職者、管理職への昇進は、ある
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:20代前半からでもかなり貰える評価制度:基本年功序列。昇進には長い年月
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 45万円 13万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業を考慮した基本給設定。基本給が少ないため賞与は少なくなる。評価制度
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 145万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給与低い評価制度:年功序列ではないが、実力があってもある一定の歳になら
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きな会社だけあって基本給は良いと思います。賞与や手当に関しては出向先
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本給以外もらえないと思っていいでしょう。評価制度:ちゃんと人事が評価
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査本部完成検査管理課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 290万円 0万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 290万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:通勤手当があるが直線距離で算出するのでマイナスになる。評価制度:年に一
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 26万円 6万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:交通費はなしに等しい。手当は薄い。評価制度:若いうちは、あまり基本給が
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 国内営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:転勤による手当がある。評価制度:基本的な年功序列。6年ごとに全国へ異動
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 9万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特に特徴はない。評価制度:声の大きい人が早く昇進、昇格する印象を受ける
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 先行開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:一般企業としては良い方であると思う。評価制度:ほぼ年
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般的な評価により昇格が決まる評価制度:学
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年功序列の会社であり横並びの評価を好む風土であるため、基本的に優秀な人
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は残業により大幅に増減する。賞与は大企業なだけあってかなりいい方だ
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業ノルマを達成したかどうかで判断。昇格は
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