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ジヤトコ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:最近入社している人は、5年程前に比べ人財の質が高い傾向にあると感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:できる社員には重要な仕事が回ってくる。周囲から頼りにされ、感謝される事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】サプライヤーで、コスト目標厳しいし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:働き方改革で、残業ゼロが前提の勤務体制になっているが、その分収入が減る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ここ数年で離職率が大幅に増加した。電動化で不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャー数が会社の目標値の一つになっており、質を
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にはないが、年功的であり、殆ど仕事しないのに高給の人も多い。特に元監
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日121日、カーメーカーと同水準。有給も新卒から17日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:本社(7階建て)は、築20年以上は経っていると思うが、他の建屋に比
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の平均年齢高いが、中高年向けの研修
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:未就学児のために、「時短勤務」や「在宅勤務(月間上限時間
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】最近は離職が多く、離職発生都度に大変です。補充は殆どあ
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:いわゆるポジティブアクションを取っており、会社として女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:育児や介護のための「ライフサポート休暇」と言う有給休暇があり、社員であ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:社会貢献活動が奨励されていて断りづらいです。社員は皆んな残業大
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:あと数年は変速機の需要強く、高負荷見込める。中国にも第2拠点設立
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:ルールは厳しいので、常に上申ルールなどを気にしながら仕事を進める必要が
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】裁量は多いが、規則は細かく、コンプラに引っかかる事も多い
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】みんな総じてコミュニケーション能力高い。職場
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:本社地区のオフィスは未だ新しい感じで気持ちが良い。会議室には電話会
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:人格形成を会社の人財育成プログラムとして、取り入れていくと自他共に
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:CVT一本の会社。電動化が進む今後は厳しい状況になる。日産自動車が
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:中国第二拠点の建設が決定した。その他、電動化に向けて減速機
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】慢性的に人が足りないので仕
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】全くフラットな関係です。役職で呼ぶこともなく
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:昨今は、特に家庭、プライベートあっての良い仕事と言う考
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】パソコン、英語、日産の子会社として日
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】部署によって異なると思います。生産関係は今は忙しいの
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3.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:階層別、自己啓発共に研修体系は充実しているが、階層毎の資格要件が曖昧
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3.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
成長・キャリア開発:ここは本人次第と思います。 ただし、出来る人には自然と仕事が集
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3.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:国内出張時の宿泊費上限が9500円と低い。京都出張時にホテル見つけるの
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3.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:日産車が安く買える。 会社食堂で安くランチとれる。 駅から会社までシャトル
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3.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:部署によって異なるかもしれませんが、比較的風通しの良い雰囲気の中で自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:一時期社員の採用抑制していたので、核となるべき30代後半の社員が少ない
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低くないが、多くの社員が『低い』と誤解している。また、親会社の『
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