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臼井国際産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:
何かしら、新しい試みをやろうとしているようだが、情報が降りてこないため、不明。

組織体制・コミュニケーション:
普通。

ダイバーシティ・多様性:
外国の人はほぼいない。
ただ、海外支社へ5年ほど行くことはある。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:会社全体的に新しく何かに取り組む風潮はあまりなく、既存顧客
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:人柄がいい人が多い。しかし経営陣の言ったことは絶対であり、
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的には、風通しの良い社風だと思う。特に新入社員
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:オーナー企業で新規事業への経営資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:風通しはいい。中堅が少ない分若手にチャンスがある。人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:自動車業界で生き抜くビジョンが必要。リーダーシップの資
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:若いうちからいろいろな仕事を任せられるので成長する機会は多
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良い方だと思う。みん
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:製品については国内トップシェアを誇っているなど、業界内での
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル営業

3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
組織体制・コミュニケーション:入社後と業務の引継ぎ以外は基本自分で勉強していけと
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3.5
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3.6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
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