内定辞退や内定後の入社辞退を避けるために時間を拘束する会社が多いが、そのような費用をかけても逃げられてしまうと無駄になってしまうので、内定式や入社前セミナーなどの拘束するイベントは無い。その点では辞退の心理的プレッシャーは少ない。
