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京セラ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高卒の基本給は結構低い方だと思う。残業や交代勤務などで手当てがつかない
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 法務関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
802万円 50万円 0万円 200万円
年収 802万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義と年功序列のミックスと思われる。上のほうにいけばほぼ実力主義と
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:実力主義であり、目標の達成度が重要視される。しかし、目標の達成に至るま
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 解析業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:安定的に昇給できると思う。賞与も問題ないレベル。地方工場勤務だと住宅手
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
824万円 --万円 --万円 --万円
年収 824万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同じ電子部品業界の中では平均、もしくはやや高いのではという印象。
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 半導体製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給などはあまり高くは無いが、夜勤の手当や残業が多いため、残業手当て
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 17万円 4万円 75万円
年収 320万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:配属部署にもよりますが、典型的な年功序列型です。研究関連では裁量制を採
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 8万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年1度の昇給と年2年の賞与があります。基本給に関しては大学院卒の場合は
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境安全部環境課/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価方法はガラス張りの経営を謳っている割にはまったく不透明である
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 3万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:配属される本部にもよると思うが、短大卒、大卒、大学院卒の順で昇給・昇格
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 0万円 430万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 430万円
給与制度:会社で決められた資格別に実績評価がなされ、決められる。手当は、普通に出
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術

4.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:賞与は2.5か月から3.1か月分、夏と冬貰える。評価制度:残業時間が多
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:住宅手当はない。5年間寮に月一万円程度で住むことができる。賞与は年2回
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は、年1回、6月に決まり、4月に遡って、差額が支給されます。ベース
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:その他の上場企業メーカーの年収と比較して高くも低くもない。入社3年目ま
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ある程度の年齢までは学歴が昇級、昇格に影響する。会社の業務は昇級、賞与
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業は100%支給されるため、残業した分給与になり、基本給の半分以上が
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は比較的よいと思います。どちらかというと、年功序列が強く、中途入社
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:多角経営なので、安定した賞与はもらえると感じています。給与に関しては、
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な会社と変わらない。ボーナスは人事効果の差が高い。会社四季報の記
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 12万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列の風習から最近はどれだけ業務の中でチャレンジを行ったかと言う評
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 女性/ コーポレート系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。定期大卒であれば、入社4年目くらいまでは自動的に昇給
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口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 32万円 5万円 130万円
年収 510万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:総合職採用の場合、年1-2万上がっていきます。大きな昇給はあまり期待し
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 経営管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:公務員的な給与体系。好況、不況に関係なく、給料は安定しており、ボーナス
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 電子部品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度の年次までは毎年上がっていく。賞与は管理職に手当がつく分、平社
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の時などは労働組合がきちんと各営業所などで事情を説明してくれるため
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:典型的な年功序列で、一定のランクまで年齢に沿って上がる。事業部長や部長
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 11万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年微増役職もらうと大幅に変動ありと予想賞与は平均3.0ヶ月×2
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 3万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 132万円
給与制度:年収は他の同規模の企業に比べ少ない。残業がほぼ無いため仕方ない面もある
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 39万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:・新卒で入社してから5年ほどは年功序列で昇給・部署によるが昇格は入社7
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 品質保証ぶ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ メンバー

1.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 20万円 150万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は入社3年目にて500万前後。人によって残業があったりなかったりす
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:仕事ができてもできなくても年数が上がれば給料が上がる。そのため、仕事が
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:自社株投資に10%の利子がつく。入社時から5万円毎月給与天引きすれば複
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 医療機器開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 54万円 0万円 10万円
年収 640万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:評価制度は自己申告に対する実績で決まる。最終的な評価結果は相
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 医療機器開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 54万円 0万円 10万円
年収 640万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:毎年の労組との話し合いによる。ただしシニアに関しては金一封と差がすごくある
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