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京セラ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は2回あります。賞与は2回合わせて月給の6ヶ月分ほ
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ カスタマサポートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械工具事業本部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:労働組合との労使交渉で平均月数が決まります。資格によって一律支給部分と評価
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体部品/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:職能級上昇により給与が決定大卒、院卒は5年もすればチームリーダークラス
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で新卒、中途共に差がない団体保険などの手当は充実しているが住宅
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知的財産部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年昇給していく。昇給幅は、会社内のランクとその中での評価によって決ま
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は、年次で上がっていくが、マネージャーに上がるためにはテストがある
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:他のメーカーと比較しても給与ばとはは高いと思う。基本的には年功序列に上
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積層/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 80万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 50万円
給与制度:しっかり給与や賞与などは出ていた。夜勤手当、休日出勤手当などもしっかり
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年1回昇給、年2回賞与。残業手当あり評価制度:一定の年数までは、年功序
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 制御システムの開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 27万円 4万円 150万円
年収 540万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:良くも悪くも勤続年数が長いと給料が上がっていく印象。賞与は業績が良い分
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 11万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ザ年功序列です。毎年5000円ずつ昇給していくイメージで昇給率は100
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 半導体事業本部/ 係責任者

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 41万円 4万円 210万円
年収 750万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 210万円
給与制度:昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、住宅補助が関東、関西の
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は一部上場企業の一般的な水準と感じる。最近は若手を取り込もうと人事
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:2年目冬で会社平均程度はいただけた。評価制度:大卒、大学院卒は30前半
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体

4.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は高いが、残業と夜勤時間が多いため高い水準となっている。そのため基
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 550万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 550万円
給与制度:昇給は年一回、在籍していた頃は必ず昇給していました。平均6000円ほど
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は他社よりも高い気がします。賞与は安定して支給されますし、昇給も年
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:半導体の売上がよく賞与は最近一回で3ヶ月程度支払われる。また、若手のボ
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境安全部環境課/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:・高卒/高専卒と大卒/院卒では昇給幅/出世差が著しい。・残業手当や交替
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:資格制度が設けられており、各資格に応じて給与が設定されている。昇給は毎
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は毎年1〜2万ずつ上がっていく。上がり幅は評価によって若干変動が
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与に関しては、6段階くらいの評価に分かれています。そのため最高評価を
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 8万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
賞与:労働組合で平均支給額が出ますが、上司からの評価次第で平均以下にも平均以上に
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 17万円 4万円 75万円
年収 320万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは必ず出ているのでその点は安泰です。大学・院卒は基本給が比較し
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境安全部環境課/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列である。高/短大/高専卒と大卒/院卒では昇給の差が激しすぎる。
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:昇給は年に一回。そこそこの昇給額はあります。賞与は二回あって、安定した
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 設計技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は残業代しっかり出る。ボーナスは今年のボーナスが六ヶ月分だとすると
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境安全部環境課/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給:大卒・院卒だと年に1万ずつぐらいすぐにあがる賞与:最近業績がいい
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 8万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:残業が多かったのでお給料は良かったです。私の場合製造で交代勤
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給賞与は個人の評価があるので一律ではなくバラバラ。賞与はきちんと出る
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 10万円 144万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 144万円
給与制度:基本給は、同業他社のメーカーと同等くらいだと思う。残業がある部署と無い
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給も毎年しっかりあります。賞与も大幅な増減なくしっかりあります。残業
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は特別高くはないが賞与は安定している。賞与に関しては景気に左右さ
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 57万円 0万円 256万円
年収 940万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 256万円
給与制度:基本的に資格や等級で左右される。課長以上の責任者手当などでも給与額に大
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 8万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
賞与:ボーナス支給月が近くなると組合と会社で話し合ってきまり、組合の要求通りにい
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静岡県静岡市駿河区和蘭陀館 4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】おそらく大きな差はないと... 続きを見る

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