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京セラ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ セラミック/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
159万円 9万円 0万円 39万円
年収 159万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 39万円
給与制度:パートの場合は時給制です。勤続年数とかには一切関係なく一律同じです。あ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新商品開発セクション/ アドバイザー

5.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正確な評価されるので、個人的評価よりも信頼を得ることで評価が上がる。評
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、良く分かりません。評価制度:年功序列がある。昔ながらの体育
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ セラミック/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:シフト通りに働ければ間違いなくかなり高い給料貰えます。月収40万以上も
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 54万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 54万円
給与制度:この会社では残業が多いものの、若くても年収は平均よりも高いという声が多
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は一年に一度。最初のうちは一年につき一万円ほど基本給が上がるが、そ
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:働いた分きっちり給料としてもらう事
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 40万円 10万円 220万円
年収 820万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:4月に立てた目標について課長と面談を行い、3か月ごとに評価面談を
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は基本的に年功序列型となっている。賞与は5,6か月分で事業部ごとの
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
評価制度:最近人事が作ったシステムに基づいて評価が行われている。自分が定めた年間
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与、給与はそれなりに貰えているので、不満はない。評価制度:基本的に、
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理/ メンバー

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 38万円 8万円 160万円
年収 510万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:業界中では比較的高いほうかと思うが、競合レベルだと低めだと感じる。ボー
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 責任者

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 360万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:特に特徴はないが、同業他社よりも高い水準評価制度:モチベーションと考え
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 有機パッケージ2事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
88万円 175000万円 30000万円 110万円
年収 88万円
月給(総額) 175000万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与や給料などはかなり充実していると思う評価制度:かなり年功序列であっ
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。放っておけば勝手に給料が上がる素晴らしい企業評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1065万円 66万円 0万円 266万円
年収 1065万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 266万円
給与制度:飛び抜けて個人差が生じる様な体系では無いが不況時でも確実に賞与が出るの
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は地元の企業の中ではもらえる方だが年功序列の為最初は夜勤や残業をし
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:比較的良い方評価制度:評価基準が明確で
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は他社と比較しても遜色なく、景気に左右されずある程度安定しています
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料に関して不満はない。賞与についても満足である。
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 9万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給・賞与には特に不満はない。最近給与アップがあり、若手は特に給与が増
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EPデバイス部/ 会社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、給与、各種手当など問
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給に関わる評価については明かされないため何が基準か不明です。給与、賞
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 82万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 82万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は安定していただける。評価制度:どちらかといえば年功序列な感じを受
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働いた分はもらえます評価制度:とにかく京セラフィロソフィーなるものを入
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:昇進、昇格については、事業部毎に異なるも、仕事ができ上司へのフォローが
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信機器事業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:業績が良好なので毎年きちんと昇給する評価制度:管理職への昇進はかなり困
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料に関しては申し分なし賞与もきっちりある評価制度:一律して昇給もある
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は毎年一定額ある。賞与は査定によって大きく変動ある。残業手当、夜勤
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:20代では年に一万と少し上がってゆく。ボーナスも約3ヶ月いただけます。
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 自己都合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1、賞与は2回、社会保険完備基本給よりも残業代で稼ぐ会社です。
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的には年功序列ですので、年齢が上がっていけば少しずつ昇給していきま
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列。利益を多く上げている部署にいるとボーナス額は多い。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:若手は回答通りの額をもらえないため、賞与が少ない。評価制度:基本的には
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 品質保証ぶ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ メンバー

1.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 20万円 150万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年昇給と年2回の賞与があります。評価制度:最近になってようやく実力主
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不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:毎月決まった給与で安定していて、ざんぎょうだいも時間あたりで... 続きを見る

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