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京セラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2360件掲載中。ライトハウスは、京セラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境は整えられていると思う。ただ社内起業を推奨

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回答者：男性/ 制御システムの開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:お金がある分挑戦はさせてもらえる環境であった。組織体制・コ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 半導体事業本部/ 係責任者

3.7

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:工場系は古い考え方が根強い組織体制・コミュニケーション:パ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:携わっている事業が、成長している事業か成長していない事業か

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の会社です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィーという会社全体の指針があり、部署によっ

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回答者：男性/ 社内システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月02日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィーを基準に物事の良し悪しや行動を決定する

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:大企業病に陥っている。改善を試みているが、アメーバ経営が足

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月02日

組織体制・コミュニケーション:仲間意識とコンプライアンス遵守の意識が高い現場への

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：案外、昇格は不公平です。しかし、日本の大企業はみんな同

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：オープンで、誰もがチャンスがあるように思えるところはい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：人がいいのですが、仕組みが整えられていない、特に人を扱

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：次の世代がどうかと気になります。西口さんは凄い人で、久芳さんまで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：理念は創業者、稲盛さんの考えがすみずみまで届くからいいです。一代

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：開けっ広げで、いいと感じました。他の会社では退職した人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：案外、保守的で女性の地位が上がっていません。旧来型の人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：明るいし、若い人も多い。悪くありません。又、設備は清潔

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：一体感のある職場であれば、いい仕事をしようと全体が前向

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株式会社ルイールコーポレーション

3.2

東京都新宿区新宿1-4-8 2F

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:会社の規模感も大きくなく、組織体制もコンパクトな為、縦の繋が... 続きを見る

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株式会社オリバー

3.4

愛知県岡崎市薮田１丁目１－１２

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 空間デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。若手でも上の人間と関わる機会は多く、意見... 続きを見る

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吉野石膏株式会社

3.2

東京都千代田区丸の内３丁目３－１新東京ビル

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング課/ 課員

企業カルチャー・社風:100年以上続く会社ということもあり、考え方が古く、一族経営... 続きを見る

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ケイミュー株式会社

3.2

大阪府大阪市中央区城見１丁目２－２７クリスタルタワー　１３Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:大企業なので、基本的に上からの指示に従う。あまり若手の営業マ... 続きを見る

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株式会社遠藤照明

3.1

大阪府大阪市中央区備後町１丁目７－３ＥＮＤＯ堺筋ビル　８Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 販促/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:中小企業感はいなめない。古い考えの人が多い組織体制・コミュニ... 続きを見る

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株式会社デイトナ・インターナショナル

3.1

東京都渋谷区神宮前３−２５−１５神宮前テラス３Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔から根強い体育会系社会。かなり昔の社風が残っているが上層部... 続きを見る

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コマニー株式会社

2.7

石川県小松市工業団地１丁目９３

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療福祉環境事業部/ 工務

企業カルチャー・社風:創業当初に起こった人の良さを重視している。会社の理念の「すべ... 続きを見る

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クアーズテック株式会社

3.1

東京都品川区大崎２丁目１１－１大崎ウィズタワー

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:上司の目に叶うと実力はなくとも出世出来るが何事も広く見渡す事... 続きを見る

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市光工業株式会社

2.7

神奈川県伊勢原市

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:フランスのバレオの文化が入ってきてるため、市光工業という名前... 続きを見る

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日本碍子株式会社

3.3

愛知県名古屋市瑞穂区須田町２番５６号

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ センサ事業部/ 一般社員

企業カルチャー・社風:部署によって様々、上司次第で挑戦できるできないは変わる。風通... 続きを見る

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	19352名
連結従業員数	76411名
設立年	1946年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(857件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:働いていた当時は、多様性やダイバーシティへの取り組みを強化し... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(584件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:年齢層ごとにそれぞれ苦しい思いをしている人が多いと思いました... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / メディカル事業部 / 一般企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないに等しい。営業所によって風通しの良さが変わ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上の人間の仲が非常にいいため、上の人間に対する不満を報告して... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:みなさん良い人が多い印象です。ダイバーシティ・多様性:海外に... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:チャレンジする機会は少ない。古い考え方の人が多いため風通しは... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:若い方でも挑戦できる機会は多かったと思う。自ら手を挙げれば挑... (続きを見る)

(2.7)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / R&D担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発本部 / テクニカルリーダー組織体制・コミュニケーション:プレイングマネージャーが多いと感じる。その割にマネジメントの... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(314件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業本部企業カルチャー・社風:やはり古い印象を受けることはあるが、働き方改革や人事制度など... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:研修や、資格取得の機会がとても豊富だと思います。社員同士でも... (続きを見る)

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