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ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
735万円400~1050万円33

(平均年齢44.3歳)

回答者の平均年収735万円
回答者の年収範囲400~1050万円
回答者数33

(平均年齢44.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
789万円
(平均年齢44.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
763万円
(平均年齢38.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
525万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
748万円
(平均年齢47.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
45~49歳702万円1000万円5
50~54歳875万円1050万円8
55~59歳925万円1050万円6

年収分布

(人)
(万円)

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の口コミを探す

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与水準は大手企業としては普通〜良い方だと思う。
賞与は3ヶ月は保証されておりその点も信頼出来る。(業績次第では取りやめになることもあるかも知れないが…)
転勤者にはそこそこの住宅補助がある。

評価制度:
昇進、昇格基準は不透明であると感じる。
降格するような殆ど無いと思って良いが裏を返すと、年齢構成的に上が詰っており若い世代は昇格しにくいとも言える。
また、基本的には年功序列。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業総括部/ 部長・次長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:現在はパナソニック時代の給与体系を継続。若干評価の重みづけを変えている
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:半年に1度、上司と面談があり目標に対する達成度に応じて昇給が決定する賞
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本的に年功序列的給与制度であるが、一般的に言えば給与水準は高く今後は
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:旧親会社であるパナソニックの給与制度そのままのため、一般的な企業とくら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業務内容に対する、給与水準は高いように感じる。評価制度:昇進のためには
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年2回(7月・12月)前年評価が次年度の昇給に反映されるが、すぐに
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 48万円 11万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は関西TOPクラスといえる。※パナソニックと同レベル評価制度:
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年に1回の昇給あり。各種手当も手厚い印象あり。評価制度:実績重視で、よ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:パナソニックから半導体専業メーカーとして独立して、実績に応じて、給与が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収はまあまあ良い方だと思うが、昇給に関してはなかなか上がらない評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:非常に充実していると思う評価制度:年功序列的の中での実力主義かと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 半導体 営業/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 --万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は同じ業界の中では悪くないと思う。ただし赤字体質なのでどこかで大き
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回答者: 男性/ 見習い社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未定/ 未定

5.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まだでよくわかりません。周りの方々をみているととてももらっているのかと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:著しい業績をあげたとしても、昇格しないと大幅な給与アップはしない。昇格
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも給与と同じく個人の評価で決まり、実質的には同じ給与レベルの人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標管理制度だけで実際の増減は決められていない。また、面談前にある程度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標管理制度があり、部門の目標と自分の目標から達成度を上司と面談して決
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:短期間な業績のフィードバックによるボーナス水準アップはほとんどない。数
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、各個人仕事の短期間な業務内容はほとんど加味されないので、業務の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価の基準が曖昧であまり納得のいく評価ではない。上司の評価で給料が決ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近、役職でなくてもプロジェクトのリーダーであれば、同一ランクでも給与
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界での技術の独自性を出せなくなっており、業績を確保するのが難しくなっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義・実力主義に基づく査定を行い、その結果で賞与の水準が決定する。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】基本的に、階級性で、大卒以上であれば自動的に一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は、支給されます。 今までの、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は年二回で、年間四ヶ月分で112万円
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】五年鑑働いてきて、一年に一度、一万円ずつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約26万円で、年収の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】社宅、独身寮はあるが、それ以外は全額
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】月平均は25時間程度で、内20時間分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】年齢的に考えた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事上のやりがいはあったが、人事評価制度に問題があった。転職も何度か考
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ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 見習い社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未定/ 未定

5.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:退職金も多く出ていると思います。住宅補助もあります。寮もあります。財形
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業総括部/ 部長・次長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:退職金は、DC年金運用。運用銀行もパナソニックと同じ。福利厚生もパナソ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年1回、各社員の評価を課長が、課長の評価を部長が、部長の評価... 続きを見る
3.4
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル 1F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任
評価・昇給制度:評価は年度初めに目標設定を行い、その達成率で評価結果が決まり... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区玉造1丁目2-28
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【評価・報酬について】大きな実績を出せば、認められるが、賞与... 続きを見る
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宮城県白石市旭町7丁目1-1
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給与制度:基本的に低く、年功序列。国立大学出身が偉くなる。評価制度:年... 続きを見る
3.2
富山県魚津市
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:賞与は、前年の評価基準に基づき、労使協議で決定された月数分か... 続きを見る
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東京都渋谷区笹塚1丁目47-1メルクマール京王笹塚
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メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ PDTL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:広島の会社の中で、基本給は高い方だと思われる。賞与は春、夏、... 続きを見る
3.4
東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町15F
メーカー・半導体・電子部品

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