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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:
リーダー以上は前衛的な人が比較的多い気がする。ベテランで役職がない人には保守的な人が多い印象。これはどこの会社もあり得る現象だ思う

組織体制・コミュニケーション:
縦割り。横串活動には苦労する。社内に敵あり。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は活かしていると思う。食堂も外国人を多く見かける。仕事でも関わりがある。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:新規投資に力を入れるというよりかは、以前から展開されている

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回答者：男性/ LSI設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる、ジョブポスティングもある。無茶な

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

組織体制・コミュニケーション:組織中ではしっかりコミュニケーションが取れている方

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プリントヘッド事業部/ 技術主査

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:社内報奨制度有り。挑戦はさせてくれる風土あり。ダイバーシテ

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回答者：男性/ アプリ系企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

組織体制・コミュニケーション:これまで自身が携わった部門であれば、プロジェクト毎

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回答者：女性/ ICS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:ケチ。対外的な物には非常にお金を掛けるが、社内には厳しい。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:外向きにはチャレンジ精神を謳っているが実情は保守的な閉塞感

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プリントヘッド事業部/ 技術主査

3.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:数年前までは保守的だったが、近年、トレンドに合わせた制度へ

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回答者：男性/ FAE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業であったが、社長がかわり社風が普通の会

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:トップダウンが多いです。自由に任せる上司もいれば、上の意向

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回答者：女性/ 限定基幹職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:古い社風が残っている部分もあります。リモートワークができる

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:社風は活気がありますが、風通しなどは普通です。組織体制・コ

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回答者：男性/ で/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:いろいろ変えようとしていますが、年功序列が強く、古い形式に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:業務効率化をテーマとしているが、うまくいっていない。逆にそ

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回答者：男性/ アプリ系企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

組織体制・コミュニケーション:組織によってまちまちであり、社員数は大企業というこ

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:じぶんでやることに楽しさを感じられるならばとてもあっている

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回答者：女性/ 総合/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:JTCを感じた本社には建物が何棟もあり、建物ごとによっての

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:あまり助け合うような文化はない。わからないことに直面した場

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:簡単に言うと個人的には、やればなんとかする社風と感じている

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:製造、開発部門が強い社風。トップダウンも強く若手の裁量権は

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:経営層含め上の達がいろいろな人の声を聞こうと努力している。

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:管理部門を中心に古風なところがあります。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

組織体制・コミュニケーション:部内の交流は少なからずあるが、部を跨っての交流はあ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:自分の業務をしっかりこなした上での挑戦であれば断られること

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

ダイバーシティ・多様性:男女比では圧倒的に男性が多い。外国籍社員も少なく、「日本

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとはいえない。完全にトップダウ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:圧倒的なトップダウンの会社。そのため、トップの意思決定に対

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月04日

組織体制・コミュニケーション:1年目はベテランのかたがOJTとしてついてくれて仕

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

組織体制・コミュニケーション:社員のゴシップを好む人が多い。そういった裏話をどれ

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回答者：男性/ FAE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

組織体制・コミュニケーション:部署間の壁はなく風通しの

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:部署によって、年齢層が高かったり、若かったり、体育会系の人

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:閉鎖的な雰囲気があるよ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:若手がチャレンジできる環境ではある。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ LSI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ LSI/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神に重きを置いている。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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企業カルチャー・社風:特に開発系の職では自分がどういう検討をしたいか提案して主体的... 続きを見る

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会社名	ローム株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.rohm.co.jp/
所在地	京都府京都市右京区

従業員数	3271名
連結従業員数	22360名
設立年	1940年
資本金	86969百万円
代表者	松本功
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	725万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
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5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1376件)

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