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回答者：男性/ LSI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ LSI/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神に重きを置いている。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:みんな平和的な感じです。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・コミュニケーション:他部署との交流に不自由を感じたことはありませんでし

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:トップダウンのバブル経済期社風が少し残る。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 商品開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ LSI事業部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:LSI部門はセカンドソースとしての開発が多かったので、新し

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:年功序列で、上からの指示は必ず聞くというイメージです。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分あります。また上司や部下との関係もあまり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

企業文化・社風・組織体制：技術系の会社なので技術的に正しいことが正義である。先輩

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

企業文化・社風・組織体制：キツイ人が多い。特に技術的に間違ったことをしていると皆

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業理念の浸透：現場の判断基準として経営基本目標が浸透していないと感じることがあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業理念の浸透：品質を第一とするという経営基本目標はメーカーとして1番大事なとこ

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会には恵まれる、というより、本人の意思と

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:トップダウンです。風通しは悪くないですが、人によるという部

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年08月23日

企業カルチャー・社風:昭和気質の古い文化。強いトップダウンがしかれているが、組織

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：トップの価値観は、利益重視。人道面でもっと会社を改善す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：創業者が学生時代に起業した会社のため、現在でもベンチャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：企業文化の根源は今も変わらない。トップダウンでの素早い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：同期や関係部署との人の繋がりを重視している。多少仕事が

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部

4.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:典型的な日本式伝統メーカーって感じがします。女性だからこの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】何か問題が発生したときに、犯人探しや個

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上に好かれれば仕事量をコント

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：実際は品質をないがしろにしているかの如くの判断が見え隠れします。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】営業にとっては知名度や実績も有り、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】製造部門開発部門が多数なので、休憩

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】失敗を恐れない会社であったはずが、いつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】本社の場合は人数も多く、休憩時間は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：独立系であり、どのメーカーにも、どの業種にも分け隔てな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：品質を第一とするとの理念はどこにでも通用する理念であり、それを追

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】骨のある方々が居づらくなる風潮は如

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】男性と女性の社員比率が同じくらいで、そ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の大企業の社風です。とがった人は少なく、基本

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月29日

組織体制・コミュニケーション:大企業にありがちと思いますが上層部の顔を知る機会が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:昭和カルチャーの企業が何かの間違いで大きく成長してしまった

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回答者：女性/ セールスコーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:自由闊達なベンチャー的な雰囲気もありながら、旧態依然とした

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株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

3.6

京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル４天神北町１－１

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社メガチップス

3.3

大阪府大阪市淀川区宮原１丁目１－１新大阪阪急ビル　８Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ ソフト開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質で挑戦しやすい職場だったと思います。組織もフラ... 続きを見る

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ホシデン株式会社

2.7

大阪府八尾市北久宝寺１丁目４－３３

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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メルクパフォーマンスマテリアルズ合同会社

3.4

東京都目黒区下目黒１丁目８－１アルコタワー　５Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 受付/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京エレクトロン九州株式会社

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熊本県合志市福原１番地１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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日本電産サンキョー株式会社

2.9

長野県諏訪郡下諏訪町

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:知的ハードワーキングという言葉もあるくらい、仕事に関してはハ... 続きを見る

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株式会社キョウデン

3.1

長野県上伊那郡箕輪町

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:超体育会系。上命下服のトップダウン。開放型企業人の出入りが多... 続きを見る

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マイクロンメモリジャパン株式会社

3.4

広島県東広島市吉川工業団地７番１０号

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】他方、個人ベースで長くいれるかにつ... 続きを見る

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DXアンテナ株式会社

2.9

兵庫県神戸市西区室谷１丁目２－２

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:平均年齢が高いので年配の社員が多いが、その分若手社員は大事に... 続きを見る

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東芝システムテクノロジー株式会社

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東京都府中市東芝府中南Ｃ号ビル

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力発電/ 主務

企業カルチャー・社風:全く特徴なし。組織体制・コミュニケーション:この組織は旧東芝... 続きを見る

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会社名	ローム株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.rohm.co.jp/
所在地	京都府京都市右京区

従業員数	3271名
連結従業員数	22360名
設立年	1940年
資本金	86969百万円
代表者	松本功
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	725万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くをもってないし風通しはほぼよくない。組織体... (続きを見る)

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