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回答者：女性/ セールスコーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:研修制度は色々あるが、実務で学んでいく事の方が圧倒的に多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人による。ある意味個人主

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】近いと思う。誰でも役員室

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかというと個人。ベンチャー風土が残って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】感じない。実力主義

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：３０年前は自分で学べが、今は教えてくれる研修や教育が充実してきている

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4.5

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：どこでも同じでしょうが、点数で評価されすぎるのは違う結果を導くと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】流石に大手企業だけに、対応せざるを得ない環境で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】どこでも同じと思いますが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通し悪い、部長クラスの発言力弱いが、社内のキー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】両方・・・・大手顧客向

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途でも活躍しているが、新卒の方がチャンス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】今の会社と比較すると、問題解決の為対策を盛り込んだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境ではあるが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】給料はそこそこの為、そういう機会は多いと思います、一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】上から目線が占めるようになってしまった。人のこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない・・・・自分で能動

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】上まで意見が伝わる、決済が早いことを売りにする会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】昔は困難を糧にしていた。今は無理なことに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】無し・・・・・以前はあったが、せいぜい組合でのボー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】営業においては、早い段階から、次年度以降営業戦

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】質問の意味がよくわかりませんが、両立して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】非常に多く、とにかく能動的に理論武装をして文章作成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】上司によるが、根拠のある資料を持って発言

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】多い・・・・そのような仕組みが構築されている・・・

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい方の部類に入ると思いますが、敗者復活で復

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境だと思います。若手のうちか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしなければ先がないのが半

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】同業他社よりも求められる事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人の最良に委ねられますが、上司の監視

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】部署に合わせて実戦に近い内容を重視する内容です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが不可欠です。営業だけで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】入社時から配属時までは積極的だと思いますが、配

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成長重視する会社であったことは間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】会長も社長も使えが使命。使わなかったら叱責

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会社名	ローム株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.rohm.co.jp/
所在地	京都府京都市右京区

従業員数	3271名
連結従業員数	22360名
設立年	1940年
資本金	86969百万円
代表者	松本功
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	725万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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