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佐川急便株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:頑張れば報われますと思います。ルート配送でしたが、色々なお客さんと知り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思います、ですが裁量の大小よりも大切にし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時は体力がものを言う世界と、色々な企業に出入り出来き中身を知ることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:ひと昔前の研修は、軍隊並みの厳しい訓練で、朝早くから終日続いた。運送
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】最初の頃はフォークリフトの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長・キャリア開発:性格にもよるけど、明るくコミュニケーション出来る人の方が向い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:【周囲からのサポート】同僚や先輩などは、一緒になって応援してくれる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人:セールスドライバーとして決められたエリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
働きがい:配達先によっては、暑いからといって冷たい飲み物などを持って玄関に出てこ
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口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:楽な仕事ではないが、仕事のやりがいはあると思う。入社後、数年続けられ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人で最後まで取り組む仕事。ただし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。こんな事で自分の時間を使わないでほしい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】各顧客で発送商品や発送地域の違いがあり、運賃交渉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くない。個人での仕事であるため役職者とは突発的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:一同が一緒に寝泊りした研修であり、同時に採用された人と仲良くなり、一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果が第一でしたが、商品を購入し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新規顧客の開拓を始め、既存の顧客に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】慣れるまでは大変でしたが、先輩や同期、後輩など係全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】荷物の到着や発送などの一連の時間帯や流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】幹部は全て本社にいるので、関わることはほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアをアップするような
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口コミ投稿日:2019年06月12日
成長・キャリア開発:チームに分けられるので、その中で一緒になって成果を上げようと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:職種、職階に応じた教育が定期的に実施されている。また、会社の規程等が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】様々な教育や研修制度を職種、職階毎に設けてお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修が充実した制度があり、自己啓発的な仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】現場を知らないトップの言う事が絶対で、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】自衛隊のような走ったり社歌や社訓などを丸
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】決まった環境でしか仕事をしないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】先輩と共にすぐに現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自身の配属経験から、新規立ち上げのプロジェクトを幾つか経験さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】締め切り前に以後一ヶ月間の希望休を提出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするも環境が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】個人のスキルを高めるのは、個人の才能で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】エリアが決まっているので、スケジュール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視だが、過程も伴っていない
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