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回答者：女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:ドライバーとして勤務するためには多くの試験に合格しなければな

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回答者：女性/ TMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:研修は充実しているとは思う。しかし、自分が社員になった際の研

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回答者：男性/ ＣＳ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CS課/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:資格取得はありません。新人研修などで最寄りの研修施設へ1週間

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:正社員さんは希望すれば様々な研修を受けられる仕組みがあり、キ

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回答者：女性/ CS課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:社員登用ありとは名ばかりで契約は声を上げても、色んな条件をク

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回答者：女性/ 仕分け/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:研修などは特になくて、いきなり現場でした。あなり力仕事ですの

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回答者：女性/ 顧客応対/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ カスタマーサービス

4.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:契約社員で半年に一度のペースアップがあるが会社の業績に応じて

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:スキルアップをしたければ、昇級試験を受けて上の役職を目指すこ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:仕事に関係あるのかないのか分からないような資格も、補助金がで

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回答者：男性/ 労務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:昔は資格取得におうじた、手当てがありましたが、今はなくなった

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回答者：男性/ 安全推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得の難易度によって奨励金が出ます！働きがい:エッセンシ

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東支店/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:運行管理や乙4の資格手当てはそれぞれ5000円貰えます。ただ

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東支店/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:運行管理者やインタンクを兼ね備えてる営業所であれば、それぞれ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:リーダー層には定期的な会議を通じてあります働きがい:お客様と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：荷物が届かないという未着の電話、一生懸命探して見つかり電話をしたとき『

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】担当者により差はあるが、全体的には周囲のサポー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

成長・キャリア開発：やればやるだけ評価してもらえる。新人研修の講師にならないか？

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口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：泊まりこみ窓のない部屋ばかり外の空気が吸いたくなる。時間に厳しい。布

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：泊まりで3泊あり。新入社員研修、事務職研修、１人立ち研修それぞれ泊ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：従業員教育には力を入れており、研修や自己研鑽を促す制度は充実している

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談はしやすい。経営層も話を聞く姿勢を持っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：クレーム処理、ドライバーの荷物持ち出し忘れを事務職の人が今すぐ持ってこ

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】新しい仕事を与えられ誰にも頼らず仕事を自

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口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】クレームを言ってこられるお客様に怒りを収めて納得して頂

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口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：教育、研修、ほぼ無い。新人が何もわからず現場に放り出される。まぁ何ヶ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】事務スタッフの仕事は、基本毎日ル

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】自動車を使用する業界。運行管理者の資

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分の仕事に自信を持っている、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：福利厚生がしっかりしていて、有給もとれる、時間給もあり、そういうところ

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月13日

働きがい:繁忙期、特に年末年始はとても忙しい。ゆえに

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:入社時の研修はとにかく厳しく、ほぼほぼ泣いているような状況。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年11月20日

働きがい：利益が正当に還元されているか疑問一番還元すべき現場の人間にされているか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月15日

成長・キャリア開発：公的な資格の取得のためのフォローは乏しいと思います社内資

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月15日

働きがい：もちろん無くはない職種や人それぞれだと思うでも配達ばかりしていると悲

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月26日

働きがい：全く学歴不で、中学卒業や高校中退でも入社可能なので、全く未経験でも我慢

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【月収例26～33万円】月給20万7800円～25万7800円＋手当＋賞与年2回東京都23区内の店舗　◎転居を伴う転勤なし　◎希望や居住地を考慮し決定

会社名	佐川急便株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.sagawa-exp.co.jp/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	39480名
設立年	1965年
資本金	11275百万円
代表者	本村正秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.8)	ヤマトホームコンビニエンス株式会社口コミ(920件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 34 時間
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