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佐川急便株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:元気に明るく走り回る能力、健康的な肉体働きがい:身体を動かし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:営業所によるとは思いますが1人でなんでもやらなければいけないので悩みや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:この仕事は回りのサポートなしでは出来ないと思います 新しい場所はカスタマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:出勤時間が早く、集配業務が終わらなければ、会社に帰れないし、会社に帰っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:一般企業と比べて、給料面は残業代や家族手当、住宅手当、勤務地手当がでる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:お客様と直接話せるので色々な話しをきけます。 今後の自分の為にもとても貴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:年中人手不足の為に有給休暇をが取れないのは辛いです 仮に休むと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:いままで他社を使っていたお客様が、当社を使って荷物を出すようになってく
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回答者: 男性/ SD/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
働きがい:毎日同じ会社に配達へ行くので自然とお客様と仲良くなれる。他社から荷物を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:安定重視で ただ漠然と仕事をする事を望む人には最適な環境かも。 配属先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い社員がへってきています。最近入社する方々は、給料面でかなり昔と違い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な人と接する為コミュニケーション力が長けてくる。 担当エ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは悪く、長いもの巻かれろ状態で、yesマン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に一つのコースを任されます。そしてお客様の大切な、お荷物をお預か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と友達のように仲良く接することができる。フレンドリーになることで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:職種職階にあわせた様々な教育、研修制度はある。また、交通事故や違反者
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修内容は充実して社員教育もしっかりできており、新人に対し常に気を配
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2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々言われることが多くそれを全てこなすのは非常に難しいです。 1人で2人
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やったらやっただけ評価され、給与に反映される。 体力的に40代以降はつら
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5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時に軍隊の様な教育研修を行います。大声を出す練習をしたり、企業理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境であるかというと人によりきりだと思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が主です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特になし。問題を起こさなければ良いみたいな感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視の風土です。どの業務内容
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしづらい環境ですね。先ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】物流業界を極めたいという方にはチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には、厳しいです。それこそ、先ほど述べた通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】長いものに巻かれる事が出来れば、直ぐに馴染
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】営業所内での他部署との関わりは多いですが、本社等と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】常に仕事に拘束されている様で、仕事とプラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早くは与えられないかもしれません。失敗を恐れる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】昔は、社員旅行やら、決起大会やら頻繁にありましたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣とはなく、営業所長、課長、係長と言った
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】多くありましたが、今となってはそんな事を考えている
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